[ILYAB]

Хочу уволиться по собственному желанию в связи с зачислением в образовательное учреждение на заочку.
Гос организация
Постоянно понижают стимулирующие с каждым месяцем все меньше, по прихоти гл бухгалтера, выполняю не свою работу... И вообще больше не хочу унижаться за эти 6 тыс... Сеня настал предел, заставляли не в рабочее время приехать, звонили трепали нервы как обычно и в понедельник чувствую будет крупный скандал. Вот так вкратце.
Могу ли я сразу в понедельник отдать заявление и быть уволенным?

[JNB2JNB]

Если только сумеете договориться, по закону заставят отрабатывать 2-е недели.

[Stasi]

Сообщение от ILYAB

Хочу уволиться по собственному желанию в связи с зачислением в образовательное учреждение на заочку.

А как связано зачисление на заочку с невозможностью продолжения работы?

[ILYAB]

Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы

В ч. 3 ст. 80 ТК РФ говорится: "в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (..., выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Получив заявление на увольнение по собственному желанию от работника, работодатель не может отказать в удовлетворении просьбы работника (в данном случае согласие или несогласие работодателя с решением работника юридического значения не имеет). Увольнение должно быть произведено в установленные сроки.
Вместе с тем, есть случаи, когда работодатель должен удовлетворить просьбу работника в более короткие сроки. Эти случаи указаны в части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, если:

1. заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы ввиду:

• зачисления в образовательное учреждение;
• выхода на пенсию;
• других обстоятельств.

Указанные случаи «невозможности продолжения работы» определены настолько неконкретно, что положением части третьей статьи 80 ТК РФ могут воспользоваться работники, как зачисленные в образовательные учреждения по очной форме обучения, так и по заочной и очно-заочной; как работники, достигшие пенсионного возраста и использующие свое право на выход на пенсию впервые, так и работающие пенсионеры, уже получающие пенсию по возрасту, но только сейчас решившие оставить работу (причем, такое решение возможно принимается не впервые).
Работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил - только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении, а работодатель, в свою очередь, в силу ч. 3 ст. 80 ТК РФ обязан такого работника в указанный им в заявлении срок уволить.
Вообще, ст. 80 ТК РФ не обязывает работника при увольнении по собственному желанию указывать причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор. Но если от причины увольнения зависит предоставление ему каких-то льгот или прав (в данном случае право на пенсию дает возможность на расторжение трудового договора в удобный для работника срок), то такую причину работнику в заявлении лучше указать в его же собственных интересах.

Ориентировался по этой статье.