[Викусик]

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,Раньше в организации заключался обычный типовой трудовой договор. Новых людей стала оформлять по трудовому договору новой редакции(Данная редакция предусматривала изменения практически по всем пунктам, в том числе в части выплаты з/п, смена наименования организации и т.п.)При составлении дополнительного соглашения,необходимо практически все пункты ТД менять. Как лучше оформить Дополнительное соглашение? Можно ли изложить Т.Д. в новой редакции от начала и до конца???

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Викусик

Можно ли изложить Т.Д. в новой редакции от начала и до конца?

Можно, если это будет действительно ДС, а не новый ТД. И при соблюдении формальностей, предусмотренных ТК

[Викусик]

Либо перезаключить???

[Викусик]

А вы не могли бы отправить Образец примерный???

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Викусик

Либо перезаключить?

на каком основании?

Сообщение от Викусик

Образец примерный?

Мы, такие-то, заключили настоящее ДС к такому-то ТД, изложив ТД в следующей редакции...

[Викусик]

Спасибо!!!

[Викусик]

Хочу уточнить....я излагаю в новой редакции Трудовой договор, а после изложения всего договора, необходимы ли пункты, что данное доп. согл, является неотъемлемой частью трудового договора?составлено в двух экземплярах? Я думаю, что надо....а как вы считаете?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Викусик

.а как вы считаете?

надо

[терминатор]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Можно, если это будет действительно ДС, а не новый ТД.

А по каким формальным или неформальным признакам можно уверенно определить, что это ДС, а не новый ТД? Полагаете, что если просто заключат ТД (в новой редакции) И безо всяких ссылок на предыдущий и расторжения предыдущего ТД (предыдущей редакции), то у работника будет два действующих ТД?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от терминатор

И безо всяких ссылок на предыдущий и расторжения предыдущего ТД (предыдущей редакции), то у работника будет два действующих ТД?

не 2 договора - а безосновательное заключение нового...