[Павель]

Моя жена работает в сфере оказания медицинских услуг в одной и тойже фирме в течении 7-ми лет. Неделю назад руководитель предприятия прямо сказала, что она лично ее не устраивает, просто не нравится с ней ей общатся. Предложила написать заявление по собственному желанию, и получить компенсацию за один месяц.
После отказа в оформлении данного заявления женой, стали исходить угрозы - все равно уволим - статья или сокращение.

Вопрос, что в данном случае предпринять?
В отделе работают три сотрудника каторые занимают туже должность,что жена. Каким образом происходит сокращение? Выбор идет от личностных ощущений работодателя?

П.С. При сокращении выплачивается з/п официальная, тогда как з/п выдают в конверте.

Заранее спасибо за совет.

[Павель]

Почитал форум. Кое что взяли на вооружение. Рукводство фирмы пошло на следующий шаг:увеличивает штат сотрудников, теперь косметологов станет 4-ре вместо 3-х, только те двое будут работать как работали по одному в обычном графике, а жена с новым косметологом вдвоем в один день, соответственно процент будет ниже! Насколько правомерно такое деление обязаностей?
Спасибо!!!

[Павель]

На данный момент выяснилось, что моя жена беременна.

[Солнце]

Сообщение от Павель

На данный момент выяснилось, что моя жена беременна.

ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!!
Надеемся, что проблема отпала.