[я46]

Сложилась вот такая ситуация.
Работник обратился с письменным заявлением об отпуске по семейным обстоятельствам. Заявление было удовлетворено соответствующей визой руководителя. Но работник по неизвестным причинам не передал заявление для регистрации и издания приказа, самовольно покинул рабочее место.Отсутствовал на работе в течении рабочего дня. По возвращению сотрудник передал заявление в отдел кадров. При этом была допущена нецензурная брань, угрозы и прочие элементы хулиганского поведения.На неоднократные вызовы руководства для дачи объяснения не явился, причины не назвал.После чего заявил о болезни и покинул работу.
Об отказе явиться по вызову был составлен акт.
Что предпринять для разрешения данной ситуации с целью наложения дисциплинарного взыскания? Какие документы оформить и как ознакомить работника с ними или поставить его в известность в случае неявки по вызову руководства?
Благодарю за содействие.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от я46

Какие документы оформить и как ознакомить работника с ними или поставить его в известность в случае неявки по вызову руководства?

ТК в разделе о дисциплинарных взысканиях подробно расписывает порядок наложения взысканий и оформления документов