[ЮристМакс]

Я правильно понимаю, при увольнении по собственному желанию, начальника вместе с обходным листом можно послать куда подальше? В ст. 80 про такой лист ни слова! Какие неблагоприятные последствия могут возникнуть в этом случае (в случае отказа работника от того что бы заниматься всей этой ерундой с обходным листом)?

Дело в том, что в моем случае 2 недели работать можно и не можно =) есть обстоятельства обуславливающие невозможность продолжения работы. Как мне тогда, кстати говоря, в заявлении то писать - уволить меня сию же секунду и трудовую мне быстро и расчет поживее!? и директора там поторопите с приказом!?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от ЮристМакс

Я правильно понимаю, при увольнении по собственному желанию, начальника вместе с обходным листом можно послать куда подальше?

правильно.

Сообщение от ЮристМакс

Как мне тогда, кстати говоря, в заявлении то писать - уволить меня сию же секунду и трудовую мне быстро и расчет поживее!?

да, Вы просто пишите заявление об увольнении той датой которой хотите, Ваше руководство если соглашается ставит резолюцию об увольнении. Если нет, значит будете переписывать заявление и будете уволены через 2 недели.
Помимо желания об увольнении какой то датой больше не нужно ничего писать ни про расчет ни про приказы, это автоматически. Главное согласовать дату.

[ЮристМакс]

Думаю что работодатель может обратиться в суд по поводу каких либо потерянных документов в получении которых я расписывался даже в случае если обходной лист был подписан просто ему надо будет доказать мою вину.

А вот по поводу "будете переписывать заявление" и "согласовать дату" вы ошибаетесь.

В ст. 80 В случаях когда заявление работника об по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы ... работодатель ОБЯЗАН расторгнуть т.д. в срок указанный в заявлении работника, т.е. в этот же день (в моем случае).