[женя1402]

Добрый день, подскажите, не могу понять доп. оплата по совмещению должностей производится плюсом к должностному окладу? можно ли по совмещению занимать 3 должности и получать один оклад, т. е. указать в штатном расписании что по 1 должности работник занимает 0,2 ставки, по 2должности 0,3 ставки и по 3 должности 0,5 ставки, насколько это законно со стороны работодателя если работник согласен полностью с дополнительным соглашением по совмещению к трудовому договору, в ст. 60.2 ТК и 151 ТК РФ про это неслово ненаписано про ставку по совмещению. Заранее спасибо за ответ.