15.11.2011, 14:22
|
#11 |
|
Пользователь
 Регистрация: 15.11.2011
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Сургут
Сообщений: 9
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
по кол.договору не соответствие занимаемой должности получается
А в ТК нет что либо защищающее человека в подобной ситуации? Главное, что бы не уволили |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
15.11.2011, 14:27
|
#12 |
|
Пользователь
Регистрация: 15.11.2011
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Сургут
Сообщений: 9
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
по кол.договору не соответствие занимаемой должности получается
А в ТК нет что либо защищающее человека в подобной ситуации? Главное, что бы не уволили |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
15.11.2011, 14:33
|
#13 | ||
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
а также п. 13 статьи 83: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1689 и статья 84.1
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
15.11.2011, 15:07
|
#14 |
|
Юрист
  Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Eugenia7784,почитайте вложение.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
15.11.2011, 15:27
|
#15 |
|
Пользователь
Регистрация: 15.11.2011
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Сургут
Сообщений: 9
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
спасибо. Получается увольнение, у руководителя нет вакансий, соответствующих по здоровью или по образованию.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
15.11.2011, 15:34
|
#16 |
|
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Eugenia7784,посмотрите внимательно трудовой договор, колдоговор, может есть еще какие-то локальные нормативные акты, защищающие работника в такой ситуации, сходите в ГИТ на консультацию. Если не за что зацепиться, то... увы
Тут на днях один мудрый модератор написал хороший вещь "Ничто еще не потеряно, даже когда с человеческой точки зрения дело кажется проигранным или безнадежным. Все потеряно лишь тогда, когда душа отказывается от усилий.. (Шри Ауробиндо)" В конце концов подойдите с этой проблемой к руководителю, мы же человеки, может и он...тоже... Последний раз редактировалось Солнце; 15.11.2011 в 15:40.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
16.11.2011, 10:16
|
#17 |
|
Пользователь
Регистрация: 15.11.2011
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Сургут
Сообщений: 9
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
)) спасибо Вам всем.
В колдоговоре бОльшие благи, чем в ТК не прописаны А профсоюз каким образом может повлиять, если туда обратиться? Ведь все как в ТК руководитель сделал |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях