Старый 16.11.2011, 15:15   #1
footbolist
Пользователь
 
Аватар для footbolist
 
Регистрация: 09.11.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Саратов
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию главный бухгалтер привлечен по ч. 1 ст. 5.27 КоАП

Ответьте пожалуйста, возможно ли привлечь главного бухгалтера организации как должностное лицо к адм. ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП? (нарушение сроков выплаты по ст. 140, 236 статья)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.11.2011, 16:00   #2
юрисконсульт Евгения
Модератор
 
Аватар для юрисконсульт Евгения
 
Регистрация: 12.01.2011
Сообщений: 1,644
Благодарности: 0
Поблагодарили 268 раз(а) в 240 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Субъектом данного правонарушения являются должностные лица (для целей КоАП к последним относятся и индивидуальные предприниматели) если именно действия этого должностного лица повлекли за собой правонарушение, то почему бы и нет..
За задержку расчета при увольнении работника может быть привлечен к ответственности главный бухгалтер организации (нарушение ст.140 ТК РФ), за незаконное увольнение работника - должностное лицо, наделенное по уставным документам организации правом приема-увольнения работников (генеральный директор, управляющий и т.п.), за ошибки при заполнении трудовой книжки будет отвечать руководитель отдела кадров, за нарушения по охране труда - соответствующий руководитель. Если компетенция должностных лиц надлежаще не определена в их служебных обязанностях, то ответственность возлагается на руководителя организации.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.11.2011, 08:12   #3
footbolist
Пользователь
 
Аватар для footbolist
 
Регистрация: 09.11.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Саратов
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

главбух утверждает, что не является распорядителем финансовых средств, не осуществляет функции представителя власти, не имеет организационно-распорядительных административно-хозяйственных функций. Однако, в соответствии с должностной инструкцией главбух обеспечивает контроль за расходованием средств фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, несет ответственность за выполнение приказов, распоряжений и поручений директора.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.11.2011, 08:46   #4
юрисконсульт Евгения
Модератор
 
Аватар для юрисконсульт Евгения
 
Регистрация: 12.01.2011
Сообщений: 1,644
Благодарности: 0
Поблагодарили 268 раз(а) в 240 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Данное административное правонарушение может быть совершено в форме как действия, так и бездействия (например, невыплата зарплаты). Но все это подлежит рассмотрению и доказыванию (виновности - невиновности), по делу об административном правонарушении.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.11.2011, 10:06   #5
Чудило
Юрист
 
Аватар для Чудило
 
Регистрация: 27.05.2010
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Нижний Тагил
Сообщений: 419
Благодарности: 46
Поблагодарили 102 раз(а) в 91 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Для главбуха есть целый федеральный закон..."О бух..учете"..
Вопрос имеет 3 составных части:
1)140 ТК - сроки расчета при увольнении - здесь главбух может быть привлечен по 5.27 если имея на руках приказ об увольнении ... и имея возможность его исполнить... его не выполнил
2)236 ТК - материальная ответственность РАБОТОДАТЕЛЯ, главбух никак ответственность кроме как в порядке регресса нести не может ... тем более административную не должен в принципе (он не работодатель)
3) Привлечение к административной ответственности по ч.5.27 компетенция чья? - госинспекции по труду..прокурора.... рассматривает суд

footbolist, привлекать то кто будет?
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе