[vvtikhon]

Подскажите, вот какая ситуация. До этого работал в крупных компаниях, в том числе в государственных, но таких пролем не возникало ни разу ни в одном месте.

Сейчас устраиваюсь на работу, и там требуют «документ воинского учёта». Отчислен из ВУЗа, на руках только приписное, в котором отметка, что надо явиться 1.07.2012. Компания очень серьезная, на словах не отмажешься. Скажите, если я предоставлю приписное, а там стоит отсрочка по учёбе, но я отчислен – могут ли отказать в приеме на работу? Или нет - главное вообще наличие его? Я действительно занимаюсь оформлением военного билета по медицинским основаниям, но это еще будет идми минимум месяц - если объяснить на словах, это может помочь?

И второе. У меня нет диплома, т.к. я не окончил ВУЗ. Может ли это стать отказом в приеме на работу? Никаких специальных знаний на этой работе не требуется, то есть квалификацию подверждать не надо.

Надеюсь на адекватный и обоснованный ответ.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от vvtikhon

Скажите, если я предоставлю приписное, а там стоит отсрочка по учёбе, но я отчислен – могут ли отказать в приеме на работу?

А откуда РД узнает об отчислении?

Сообщение от vvtikhon

Может ли это стать отказом в приеме на работу? Никаких специальных знаний на этой работе не требуется, то есть квалификацию подверждать не надо.

Если требования РД к кандидату на должность не содержат требования о наличии того или иного образования - то нет

[vvtikhon]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

А откуда РД узнает об отчислении?

Он спросит документ об образовании, я скажу что его нету. И тут понятно, что я отчислен. А сказать что учусь тоже не получится - справку из вуза я же не смогу принести...

[юрий13]

vvtikhon, Вы утратили право на отсрочку после отчисления из ВУЗа, если организация серьезная, то скорее всего откажут, а если не откажут, то обязаны будут сообщить в военкомат, что и сделают, если соблюдают законодательство.