Старый 27.11.2011, 20:16   #1
алена1980
Пользователь
 
Аватар для алена1980
 
Регистрация: 27.11.2010
Сообщений: 26
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Exclamation руководитель муниципального учреждения

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, руководитель муниципального учреждения является руководителем еще одного муниципального учреждения, заключены трудовые договора, в одном из которых стоит прочерк в пункте "оплата труда", в соответствии с этим он получает только одну зарплату, работая фактически на двух должностях. Наступает момент, когда он по просьбе начальства пишет заявление об увольнении с работы "по собственному желанию". Примечтально, что тот договор, в котором стоит прочерк об оплате труда уже был заключен не первый раз, и в предыдущем договоре пункт об оплате труда присутствовал, и, соответственно, он там получал зарплату. Сейчас у него возникло желание взыскать невыплаченную заработную плату за весь 2011 г. с начала действия договора, возможно ли?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.11.2011, 21:08   #2
Галина Енютина
Экс-модератор
 
Аватар для Галина Енютина
 
Консультации онлайн Offline
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192 раз(а) в 135 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Думаю, что теоретически возможно. Однако, желательно посмотреть текст этого трудового договора. Кроме того, надо будет доказывать в суде, что он реально работал и вопрос наверное сведется к ведению табеля учета рабочего времени.
__________________
+7 (499) 390-35-56, + 7 (926) 01-00-475 Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "Трудовой консалтинг"
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе