Старый 22.12.2011, 10:10   #1
Denis Isakov
Пользователь
 
Аватар для Denis Isakov
 
Регистрация: 03.02.2008
Адрес: Россия / Вологодская обл. / Вологда
Сообщений: 28
Благодарности: 1
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию как оформить приказ о вынесении выговора гендиректору (себе самому)

Добрый день!

Всвязи нарушениями закона прокуратура прислала представление о проведении служебного расследованияи привлечении к дисциплинарной ответственности должностного лица. Им являюсь я, гендиректор, и в то же время единственный учредитель фирмы.

Возник ряд вопросов:
- кто подписывает приказ о проведении служебного расследования?
- как оформляется и кто подписывает приказ о вынесении выговора гендиректору?

Участник общества? и нужно издавать соответствующие решения?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.12.2011, 10:48   #2
legal_adviser_surgut
Юрист
 
Аватар для legal_adviser_surgut
 
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Сургут
Сообщений: 1,236
Благодарности: 51
Поблагодарили 281 раз(а) в 264 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Возможно Приказа за подписью учредителя будет достаточно или проводить внеочередное собрание учредителей, но я точно Вам не скажу.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.12.2011, 21:11   #3
Галина Енютина
Экс-модератор
 
Аватар для Галина Енютина
 
Консультации онлайн Offline
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192 раз(а) в 135 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

В данной ситуации Вы можете подписать приказ и на самого себя, если в Уставе не оговорено, что решения по данным вопросам относятсяк компетенции учредителя. Издайте приказ, проведите расследование и по его итогам поручите самому себе устранить обнаруженные недостатки. Копии указанных документов отправьте в прокуратуру. То же самое можете сделать от учредителя. В данной ситуации, если в Устве не оговорено иное, оба лица будут правомочны. Однако, все-таки от имени руководителя данные действия будут смотреться более логичными, так как именно руководитель (а не учредитель) осуществляет управление текущей деятельностью организации.
__________________
+7 (499) 390-35-56, + 7 (926) 01-00-475 Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "Трудовой консалтинг"
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.01.2012, 11:01   #4
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,828
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Denis Isakov Посмотреть сообщение
расследованияи привлечении к дисциплинарной ответственности должностного лица.
Это еще бабка на двое сказала, что Вы в данном случае вообще работник. Но я бы написал, что рад бы, но срок привлечения, предусмотренный ст. 193 ТК РФ истек, если он истек, так, из принципа. А вообще, имхо, директор может привлечь сам себя
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе