[Ofelia]

здравствуйте, подскажите, если после сокращения на работе работник подал заявление в суд о восстановлении - имеет ли работник право устроиться на другую работу за то время, пока его запрос рассматривается в суде? спасибо.

[тесто]

а зачем тогда восстанавливаться?
а как же деньги за время незаконного сокращения?
есть желания работать - правильное в данной ситуации через договор оказания услуг

[Archangel]

Сообщение от тесто

а зачем тогда восстанавливаться?
а как же деньги за время незаконного сокращения?

ну а вдруг РБ проиграет в суде и увольнение окажется законным...

[терминатор]

Сообщение от тесто

а как же деньги за время незаконного сокращения?

Нсли имеется виду период вынужденного прогула, то в случае восстановления на работе не имеет значения работал работник у другого РД или нет. Вынужденный прогул оплачивается полностью за весь период с момента увольнения по день оглашения решения суда о восстановлении. Правда суммы, выплачиваемые по ст.178 ТК,пойдут в зачёт.

[Ofelia]

Сообщение от терминатор

Нсли имеется виду период вынужденного прогула, то в случае восстановления на работе не имеет значения работал работник у другого РД или нет. Вынужденный прогул оплачивается полностью за весь период с момента увольнения по день оглашения решения суда о восстановлении. Правда суммы, выплачиваемые по ст.178 ТК,пойдут в зачёт.

спасибо за ответ
а как тогда будет оформляться восстановление на прежней работе,если суд восстановит, а работник за это время нашел себе другую работу? т.е. работник будет обязан вернуться на ту работу, с которой сократили?

[Солнце]

Сообщение от Ofelia

а как тогда будет оформляться восстановление на прежней работе,если суд восстановит, а работник за это время нашел себе другую работу? т.е. работник будет обязан вернуться на ту работу, с которой сократили?

Ofelia, Вы сами-то чего хотите? Если Вы судитесь о восстановлении, то при положительном рассмотрении дела Вам выдадут исполнительный лист о восстановлении. Вы будете обязаны на следующий день выйти на работу. Если Вы не выйдете, то работодатель будет вправе решить вопрос увольнения Вас за прогул. Вы уж, пожалуйста, определитесь.

[терминатор]

Сообщение от Ofelia

если суд восстановит, а работник за это время нашел себе другую работу? т.е. работник будет обязан вернуться на ту работу, с которой сократили?

Да, но Вы можете уволиться по СЖ.

[Ofelia]

спасибо за ответы.