Ответить

 

Опции темы
Старый 12.01.2012, 21:41   #1
elena.tcka4
Пользователь
 
Аватар для elena.tcka4
 
Регистрация: 29.01.2011
Адрес: Россия / Мурманская обл. / Мурманск
Сообщений: 73
Благодарности: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Совмещение "вредной" должности

Рентгенлаборанта направляют на курсы повышения квалификации, но по причине нехватки кадров просят этого сотрудника еще и поработать в свободное время. Казалось бы нет проблем, оформляем как внутреннего совместителя, но должность рентгенлаборанта -"вредная", а по ТК РФ совмещать "вредную" должность в случае если и основная должность у работника тоже с вредными условиями труда НЕЛЬЗЯ. Как быть? Оформить совмещение должностей, ссылась на тот факт ,что по основной должности рентгенлаборант фактически не работает ( находясь на курсах)? Ведь учет работы по вредных условиях происходит по фактически отработанным часам.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.01.2012, 23:27   #2
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

elena.tcka4, пусть учится без отрыва от работы и не надо ничего придумывать, имхо. ст. 198 ТК РФ.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе