[chelovek83]

Подскажите в консультации:
моему отцу осталось до пенсии по стажу при вредном условии труда 4 месяца, однако в связи с сокращением штата на предприятии его включили в список сокращаемых.Правномерно ли это и могут ли его вызвать принудительно из очередного отпуска, в котором он сейчас прибывает, для того чтобы отец расписался в том что он уведомлен в том что его сокращают.
Если закон на его стороне, то на какие статьи законодательство ему ссылаться при решении трудового спора.Помагите пожалуйста в решении вопроса, заранее благодарен.

[терминатор]

Сообщение от chelovek83

могут ли меня вызвать принудительно из очередного отпуска, в котором я сейчас прибываю

Не могут. Не получайте корреспонденции от РД.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.