[ИвановНиколай]

Здравствуйте. Прошу помощи в такой ситуации: работник работая на сверлильном станке, перепутал чертежи и просверлил отверстия не того диаметра. Брак исправили, но ущерб составил под 100 т.р.
В ТК с одной стороны указано, что работник обязан возместить работодателю весь прямой ущерб, а с другой в перечне полной материальной ответственности нет выпуска брака. Договора о полной материальной ответственности нет.
Я правильно считаю, что взыскать можно только в пределах его среднего заработка?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ИвановНиколай

В ТК с одной стороны указано

Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.
Полный брак по вине работника оплате не подлежит.
Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.

[ИвановНиколай]

Это понятно, но он на окладе. Премии и так нет, лишать получается нечего. Разве нельзя привлечь его к материальной ответственности?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ИвановНиколай

Разве нельзя привлечь его к материальной ответственности?

только за реальный ущерб

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

- статья 238 ТК