[margont]

Здравствуйте! В пятницу сама себя трудоустроила в ООО, зделала личную карточку, запись в трудовой
теперь мне нужно что-то с этим сделать, чтобы поошли отчияления в налоговую и в пенсионку
пожскажите, что и как нужно сделать и в какие сроки:!

[rnm72]

Сообщение от margont

Здравствуйте! В пятницу сама себя трудоустроила в ООО, зделала личную карточку, запись в трудовой
теперь мне нужно что-то с этим сделать, чтобы поошли отчияления в налоговую и в пенсионку
пожскажите, что и как нужно сделать и в какие сроки:!

А ООО в курсе, что Вы трудоустроили себя?
Если в курсе, и участвовали (ООО) в этом(трудоустройстве) то дальше нужно просто начать работать и зарабатывать денюжки, чтоб на них можно было начислить налоги и взносы
Как они (денюжки) появяться - ООО отчитывается в ПФР по Вашему стажу и начислениям

[margont]

Сообщение от rnm72

А ООО в курсе, что Вы трудоустроили себя?

ООО в курсе! вопрос стоял в том, как подается документация в ПФР и в какие сроки
поскольку это будет моя обязанность

[rnm72]

Сообщение от margont

ООО в курсе! вопрос стоял в том, как подается документация в ПФР и в какие сроки
поскольку это будет моя обязанность

Тогда Вам лучше изучить ФЗ №212-ФЗ, №167-ФЗ, №27-ФЗ
Все, что касается сроков и порядка предоставления там отражено.
Если Вы занимаетесь только кадрами, то, вероятно, Вам вменили только сдачу индивидуальных сведений, без РСВ
По сведениям индивидуального учета все в 27-ФЗ

[Permyakova300388]

Сообщение от rnm72

Если Вы занимаетесь только кадрами, то, вероятно, Вам вменили только сдачу индивидуальных сведений, без РСВ

Если речь идет только о кадровом работнике, то не думаю что какие то отчеты придется сдавать в ПФР, даже как вы указали индивидуальные сведения содержат не только сведения о стаже, но и о начислениях, которые непосредственно взаимосвязаны с другими бухгалтерскими отчетами (РСВ, 4-ФСС, 2-НДФЛ) поэтому правильно будет если кадровый работник только лишь будет передавать сведения о стаже в бухгалтерию.

[rnm72]

Сообщение от Permyakova300388

Если речь идет только о кадровом работнике, то не думаю что какие то отчеты придется сдавать в ПФР, даже как вы указали индивидуальные сведения содержат не только сведения о стаже, но и о начислениях, которые непосредственно взаимосвязаны с другими бухгалтерскими отчетами (РСВ, 4-ФСС, 2-НДФЛ) поэтому правильно будет если кадровый работник только лишь будет передавать сведения о стаже в бухгалтерию.

Да не спорю