[mrSergei77]

Доброго всем времени суток!

Вопрос:
Возник конфликт между работником и работодателем. Работнику предложили уволиться по собственному желанию. Произвели с ним расчет спустя пол месяца после увольнения. Спустя месяц подали иск в суд о взыскании излишне выплаченной суммы работнику (за неотработанные дни отпуска).

Моя позиция: в соответствии со ст.137 ТК Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:....................

......при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска........
т.е каке я понимаю может производиться удержание а уж не как взыскание через суд, при том что её з/п хватало на удержание отпускных.

Вопрос:
Как вы думаете есть ли варианты взыскать с работника излишне выплаченные ему средства за неотработанные дни отпуска.

Всем СПАСИБО!!!!!

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от mrSergei77

Как вы думаете есть ли варианты взыскать с работника излишне выплаченные ему средства за неотработанные дни отпуска.

Есть. Практики нет. На старом форуме на эту тему рубились долго. Со ссылками на комментарии Орловского.

[uvarovai]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

На старом форуме на эту тему рубились долго.

Что за форум?

[mrSergei77]

Суд проиграл, сейчас кассация.