![]() |
#1 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 10.02.2012
Сообщений: 49
Благодарности: 18
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Подскажите пожалуйста, никак не могу разобраться!
Недавно зарегистрировано ООО. Участник один - он же ген.директор. В составе ООО создан отдельно Исполнительный отдел со своим директором, который подчиняется ген.директору. Собственно вопрос о внтренних документах, которые являются обязательными (кроме опнтяных: устава и т.п.): Пока составили такие: - Положение внутреннего трудового распорядка. - Положение о зар.плате и премировании. - Труд.договора - Обязательство о неразглашении коммерческой тайны (нужно ли отдельное Положение??) - Договор о матер.ответ-сти - Положения об отделах - Должностные инструкции. Какие ещё нужны (штатное расписание, график отпусков - понятно). Очень интересует вопрос - нужно ли отдельно Положение о ген.директоре или достаточно труд.договора с ним. И как быть с единоличным исполнительным органом в нашем случае? Заранее спасибо! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях