![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 30.04.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 1
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый вечер!
Подскажите как по Закону будет: мне предложили работу на время декретного отпуска сотрудника, а если за этот период я тоже забеременею, смогут ли меня уволить с работы? Оплатять ли мне декретные и т.д. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 20.02.2008
Адрес: Россия / Ставропольский край / Невинномысск
Сообщений: 173
Благодарности: 22
Поблагодарили 12
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
К работнику, принятому по срочному ТД, т.е. в данном случае на время декретного отпуска, применяются все нормы ТК РФ. То есть вы такой же работник как и все, с той лишь разницей что приняты на определенный период. Следовательно все льготы, компенсации и т.п. должны быть применены и к вам. Уволить вас в связи с беременностью не могут, и не оплатить декретные тоже.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Юрист
![]() Регистрация: 31.01.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 585
Благодарности: 11
Поблагодарили 95
раз(а) в 89 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Во время декретного отпуска уволить работника нельзя.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Юрист
![]() Регистрация: 10.03.2008
Сообщений: 630
Благодарности: 26
Поблагодарили 151
раз(а) в 137 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Светочек! Ст.261 ТК гласит:
"Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. " Если кадровик на вашем предприятии грамотный, то с Вами должен был быть заключен СРОЧНЫЙ трудовой договор, в котором четко оговорены сроки Вашей работы на данном предприятии. Из этого и надо исходить. Декретные оплатить должны. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
Регистрация: 16.12.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В организации, где я работаю по бессрочному трудовому договору, есть возможность занять место сотрудницы, уходящей в декрет. Как это будет оформляться юридически? если она выйдет, вернут ли мне прежнее место или уволят?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Екатерина 86, в Вашем случае наиболее приемлем
ч. 1 ст. 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Т.е. данное соглашение оформляется в письменном виде - при обоюдном согласии работника и работодателя. После выхода отсутствующего работника на работу Вам предоставляется прежнее место работы.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях