[volkova-kamensk]

Добрый вечер. Быть может, данная тема не относится к вопросам трудового права, но в другой отдел ее вряд ли можно отнести. Суть обращения состоит в том, что я, как и 90 моих коллег, состоим в прямом подчинении своего непосредственного начальника. На одном из заседаний, проводимом им же, были произнесены фразы по поводу событий в коллективе, которые он не должен был говорить по морально-этическим соображениям, но мы все были того же мнения. Ситуация не была бы печальной, если бы при этом незаметно не присутствовал начальник "высшего ранга", который после услышанного принял решение об устранении нашего любимого начальника от управления коллективом. Какое коллективное обращение в данном случае уместно (с просьбой о том, чтобы его оставили на должности и не перемещали на другое подразделение) и в какой форме его оформить????

[Сайкин Кирилл Андреевич]

volkova-kamensk, Вы считаете, Вам это поможет? Да и законом напрямую такие "обращения" не предусмотрены, равно как и обязанность их удовлетворять отсутствует...