[alink_91]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, в нашей фирме всего два штатных рабочих. Основной вид деятельности по уставу – строительство зданий и сооружений. Заказы бывают только в сезон - январь, февраль, март, апрель не работаем. Можем ли мы заключать договор подряда, на строительные работы, набирая внештатных специалистов? Если можем - то каким образом нам их оформлять?

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Сообщение от alink_91

Если можем - то каким образом нам их оформлять?

оформлять согласно трудового зак-ва не нужно, договора подряда достаточно

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Katty-2009

оформлять согласно трудового зак-ва не нужно, договора подряда достаточно

Не соглашусь, пожалуй... Значительная часть строительных работ требует допуска СРО, который не может быть выдан на законном основании без подтверждения квалификации работников...

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Значительная часть строительных работ требует допуска СРО, который не может быть выдан на законном основании без подтверждения квалификации работников...

ну если требования допуска СРО устанавливают наличие всех строителей именно в штате с подтверждением квалификации, то "несогласие" принимается

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Katty-2009

требования допуска СРО устанавливают

Реально действующие такие требования устанавливают. Кроме того, "подмена" трудовых отношений гражданско-правовыми также чревата, вопрос в разделе "Трудовое право" обсуждался неоднократно...