[Sneezy]

ваши вопросы мне очень понятны. Сам был молодым. Один совет, будьте активны и не ждите у моря погоды. Кадры вас будут футболить. Старший вас тоже не знает. Если есть возможность постажируйтесь в конкретном отделе. Проверить человека лучше всего в деле. Ну как можно брать человека вслепую. Работа у СПИ может и дурацкая, но не дурацкей продажи мороженной рыбы на рынке или регить юрлица-помойки Зато практику приобретете нужную юридическую и закалку, в жизни не пропадете. Вообщем так, вы уже взрослый мальчик, за уши тянуть никто не будет как в школе, по наглей наод быть. Вообще флегматикам в службеу нас делать нечего. Вперед в отдел, а там нам расскажите.

[ataman]

я уже месяц стажировался в районе старший дал добро и ходатайство подписал,сдал документы прошёл психолога и тест на знание закона тест на удволетворительно сдал,теперь в конце месяца со старшим поедем на представление в управление потом в резерв и ждать место если представление (собеседование) хорошо пройдет,а вот что будет там ,,,,
Может кто знает что происходит на представлении что спрашивают?

[Sneezy]

Может кто знает что происходит на представлении что спрашивают?

наверное почти ничего. Старший себе людей подбирает. Откуда кто знает какой ты в деле, старшему видней раз

я уже месяц стажировался в районе

. Все зависит от старшего.
Я вот часто бываю в ситуации

поедем на представление в управление

. Я бы Вас пощупал на знания. Даже если человек не может на сложный вопрос ответить для меня важно, что человек не теряется. Что то говорит, пускай даже выдумывает. Это проверка на стресс, а стресс пристав должен уметь держать. да что говорить, птицу видно по полету, 3-5 минут достаточно определить, из какого теста слеплен человек. Очень много скидок даю на молодость, но главное правило - НЕ ТЕРЯЙТЕСЬ, пыки мыки это брак... ну такому человек самому сложно потом будет. Зачем мучать человека неподходящей работой. Побойчей и понаглей. ИМХО.

[GoodWin-ipristav]

Сообщение от ataman

я уже месяц стажировался в районе старший дал добро и ходатайство подписал,сдал документы прошёл психолога и тест на знание закона тест на удволетворительно сдал,теперь в конце месяца со старшим поедем на представление в управление потом в резерв и ждать место если представление (собеседование) хорошо пройдет,а вот что будет там ,,,,
Может кто знает что происходит на представлении что спрашивают?

Нет такой процедуры "представление в Управлении". И "внешнего" резерва нет. Уже как год этого резерва нет. На должность ГГС (государственного гражданского служащего) принимают исключительно по результатам конкурса на вакантруню должность. Резер на... есть исключительно для уже действующих ГГС.
Скорее всего вас возили/повезут "сватать" начальнику ОК.
Привет коллективу! Давно не писался...

[ataman]

на этой недели должны поехать,а ссылачу на нормативный акт можно об отмене конкурса для лиц поступающих наа госслужбу впервые?

[Sneezy]

а ссылачу на нормативный акт можно об отмене конкурса для лиц поступающих наа госслужбу впервые?

а что разве такой есть?

И "внешнего" резерва нет. Уже как год этого резерва нет. На должность ГГС (государственного гражданского служащего) принимают исключительно по результатам конкурса на вакантруню должность

это почему нет? Или конкретно у вас нет в Управлении.

Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона;
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

То есть или с конкурса или из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе. Без резерва сложно, уходит человек - 2 недели отрабатывает, а конкурс минимум 1.5-2 месяца ( объявление за месяц и.т.д.). Место будет пустовать больше месяца.

[GoodWin-ipristav]

Сообщение от Sneezy

а что разве такой есть?

это почему нет? Или конкретно у вас нет в Управлении.
То есть или с конкурса или из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе. Без резерва сложно, уходит человек - 2 недели отрабатывает, а конкурс минимум 1.5-2 месяца ( объявление за месяц и.т.д.). Место будет пустовать больше месяца.

Думаю так во всем С-З округе. Раньше были конкурсы на зачисления в кадровый резерв, люди стояли в этом резерве 1 год, и старший мог формировать этот резерв, а потом выбирать из него по мере необходимости. Потом с лета (июль-август или осенью, не помню) стали только конкурсы под существющую вакансию. Кадровичка это обосновала каким то указанием ЦА, да еще прокуроры отметились. что нет положения о кадровом резерве - правительство так не разродилось.
Полтора-два месяца, Да, так оно и есть...
Атаман - нет такого закона, и ссылку не на что давать. Не проводится конкурс, для вашей категории ГС, лиц, принимаемых на временную должность..., не думаю, что у вас раньше был заключен договор с ФССП на обучение или. что вы принимаетесь на должность связанную с гостайной...

[Sneezy]

да еще прокуроры отметились. что нет положения о кадровом резерве - правительство так не разродилось.

Это что же теперь как обычно к Ксюше ( Конституционный суд РФ) сходить, чтобы он дал всем по башке, если кому-то откажут в зачислении в резерв? Было такое уже не раз - отсутствие порядка не может являться основанием для умаления прав граждан. Я гражданин у меня есть право попасть в этой кадровый резерв и быть оттуда назначенным, а отсутствие постановления Правительства меня не волнует. Поскольку это касается десятков тысяч граждан, ущемление прав носит грубый характер, ИМХО Конституционный Суд РФ долго сомневаться не будет, кого здесь надо защитить. Но для начала надо в простой суд обжаловать отказ в зачислении в резерв и посмотреть что из этого получится.

[ataman]

А РЕАЛЬНО перевестись спи из провинции в Москву на дложность спи?
Нужно ли вставать в резерв или сразу возьмут на свободную вакансию?
И кто эти вопросы решает?

[Sneezy]

А РЕАЛЬНО перевестись спи из провинции в Москву на дложность спи?

где вы там жить будете? Стоимость съема >=зарплаты точно. На вокзале что ли?