[Тарасова Ольга]

Strix, даже если вы будете работать как сдельщики, работодатель обязан заключить с вами гражданско-правовой договор, потом ничего не докажете, в случае , если откажется заплатить, кроме того, Работодатель обязан будет делать отчисления в ПФР, если работодатель заинтересован в Вас, то должен пойти на компромисс, почему Вы ставите себя в заранее невыгодные условия???Что касается полисов-то у Вас очень хитрый работодатель, он подводит к расторжению договора медицинского страхования...Сейчас ответить не готова, постараюсь найти инфрмация по этому поводу.

[Strix]

Сообщение от Тарасова Ольга

Что касается полисов-то у Вас очень хитрый работодатель, он подводит к расторжению договора медицинского страхования...Сейчас ответить не готова, постараюсь найти инфрмация по этому поводу.

Очень буду ждать вашей информации...спасибо большое.

[Тарасова Ольга]

Strix,

Сообщение от Strix

интересно почему росно сказали что он будет недействителен?! типа раз нет отчислений от организации, то и полиса не будет...

Что касается полисов, то они будут действительны, как я уже вам говорила. Безусловно, если не будет фонда оплаты труда , то не будет отчислений работодателя в ФСС, больничные листы в любом случае вам не оплатятся. Напомню, на общем режиме налогообложения 2 дня оплачивется за счет предприятия, остальные дни больничного за счет ФСС(при наличии стабильных отчислений).
Ваш вопрос о непрерывности стажа мне не совсем ясен скажу одно-ваш работодатель обязан предоставлять каждый год отчетность в Пенсионный фонд и ваше длительное отсутствие должно найти там отражение, что отразится на вашем пенсионном стаже.Вы выиграете только запись в трудовой книжке с мнимым стажем (я имею в виду только этот год без сохранения з/п), который может не зачесть ПФР.Всё не так уж безоблачно, как вам кажется на первый взгляд.

[Strix]

Да,я понимаю,что это не законная ситуация, которая слагает с работодателя всякую ответственность. Но пока получается что кроме года стажа я ничего не потеряю. Больничных у нас и так никогда не было,как и отпусков оплачиваемых. Увольнение - тоже не слишком пугает...компенсационные у нас все равно были бы копейки. Получается,что все не так уж и плохо все таки. Конечно не безоблачно,но терпимо вполне. Или я еще что-то упустила?

[Тарасова Ольга]

Strix, вы прямо таки идеальный работник, если вас устраивает все, ну если вы не собираетесь в декрет-за год все может быть-тогда рискуйте своими деньгами(я имею в виду вашу работу не оформленную вообще никак во время данного отпуска). Желаю удачи.