[Party]

Думаю, что лучше спокойно уйти по сокращению, а потом в суде обжаловать незаконное увольнение, потому что есть случаи, когда в других отделах неугодных сотрудников, слишком активных, просто увольняют по статье за прогулы или нарушение дисциплины (обычная подстава) и потом будет сложно что-то доказать.

[yur77]

Удачи! Отпишитесь мне потом в личку, чем закончится эпопея