[МихаилВС]

Помогите разобраться в ситуации.

Сотрудник находился на больничном в августе и ноябре. В обоих случаях расчёт больничного был произведён неправильно, т.е. произошла переплата, выплачена полная зарплата.
В декабре, переплата была удержана и сотрудник получил на руки менее 40% от зарплаты.
Можно ли считать, что переплата была счётной ошибкой и за август взыскана незаконно (ст. 137 ТК "Ограничения удержания и заработной платы" то - цитата "Удержания из заработной платы работника для погашения задолженности работодателю могут производиться... для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок... Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного со дня... неправильно исчисленных выплат.) А удержание в декабре (за больничный в ноябре) должно быть не более 20%, т.к. тоже перерасчёт сделан не своевременно.

[МихаилВС]

Интересно, просмотры темы есть, а ответов.....
Неужели никто подсказать н может?