24.05.2011, 09:15 | #1 |
Модератор ФССП
Регистрация: 16.01.2009
Адрес: Россия / /
Сообщений: 3,373
Благодарности: 153
Поблагодарили 548
раз(а) в 528 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сестра задала вопрос (самому дюже некогда разбираться, может кто так скажет):
Она ушла в отпуск по беременности и родам, как быть с основным отпуском. Причем отпуск у них всегда разбит на два отрезка по две недели.
__________________
Yo Way Yo, Home Va-Ray, Yo Ay-Rah, Jerhume Brunnen-G |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.05.2011, 10:11 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 10.08.2009
Сообщений: 668
Благодарности: 0
Поблагодарили 98
раз(а) в 98 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
После окончания отпуска по беременности и родам может взять весь основной оплачиваемый отпуск.
Вот из Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях