16.03.2012, 09:17 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 12.02.2012
Сообщений: 19
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ситуация следуючая: директор (гос. бюджетное учреждение подведомственное органу исп. гос. власти субьекта РФ)начисляет себе и главному бухгалтеру большие премии, а сотрудники получают копейки, несмотря на то что вышестоящая организация направляет на эти цели достаточное количество денежных средств. Все бы ничего если бы это не посило постоянный характер. Периодически он (директор) уходит в запой и на больничный под капельницу. гл. бух. тоже еще тот куркуль вместе они в сговоре.подскажите как вывести гадов на чистую воду без ущерба для себя и колег. Директор имеет связи иначе его бы убрали давно потому как руководитель он "ноль без палочки"
|
В Минюст Цитата Спасибо |
16.03.2012, 09:29 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 12.04.2009
Адрес: Россия / Удмуртия / Ижевск
Сообщений: 2,759
Благодарности: 1
Поблагодарили 19
раз(а) в 19 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не совсем понятно, что Вы подразумеваете под "ущербом"?!
ИМХО, жалобу писать надо в прокуратуру, пусть проверят правильность расходования бюджетных средств. Поскольку дело касается оплаты труда, можно трудовую инспекцию подключить. |
В Минюст Цитата Спасибо |
16.03.2012, 12:35 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 16.05.2011
Сообщений: 294
Благодарности: 11
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"Схватив змея за голову - нужно опасаться удара хвостом..." (С)
ANTIbiotik, мне кажется, Вы сами себе ответили. |
В Минюст Цитата Спасибо |
16.03.2012, 13:00 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 12.02.2012
Сообщений: 19
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
жалобу конечно можно и в прокуратуру и в вышестоящее ведомство и в ГИТ, так как нарушения на лицо: Есть "положение о премировании" в котором сказано работники имеющие дисциплинарные в зыскания не примируются. У директора есть выговор у гл. бухгалтера есть замечание и не одно.Но результатом жалобы только разозлю, и стану врагом №1 и первым претиндентом на увольнение.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
16.03.2012, 18:43 | #5 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 9,912
Благодарности: 283
Поблагодарили 871
раз(а) в 819 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вся проблема что это премии, нет четкого размера премии это оценочная величина джае если дадут 10 р. это издевка, но человек премирован, в ГИТ можно написать с требованием в этой жалобе чтобы они не "светили" Ваши установочные данные, что Вы опасаетесь репрессий, и провели проверку...
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным Нас (СП) там не слышат (с) Северянин Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда |
В Минюст Цитата Спасибо |
17.03.2012, 00:57 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 27.01.2009
Адрес: / /
Сообщений: 2,736
Благодарности: 15
Поблагодарили 139
раз(а) в 137 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Для начала определитесь-готовы ли пойти на конфликт с руководством, который может закончиться увольнением
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях