[МаринаВладимировна]

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Если заявление на увольнение было написано 19 апреля, а последний рабочий день проставлен 12 мая(23 дня), имею ли я право, по истечении 14 дней не выйти на работу, если это заявление уже подписано и отправлено в отдел кадров который находится в другом городе?? Или как можно исправить эту ситуацию, новый работодатель не согласен ждать столько времени пока меня уволят?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от МаринаВладимировна

имею ли я право

Не имеете

Сообщение от МаринаВладимировна

Или как можно исправить эту ситуацию

Договаривайтесь с работодателем

[терминатор]

Сообщение от МаринаВладимировна

как можно исправить эту ситуацию, новый работодатель не согласен ждать столько времени пока меня уволят?

Если с РД не договоритесь, то можете написать новое заявление со сроком предупреждения в соответствии со ст.80 ТК РФ. Всё одно будет быстрее, чем по нынешнему. Не ошибитесь в подсчётах срока предупреждения! Отсчёт срока начинается на следующий день от момента получения заявления РД-ем.
ЗЫ не обязательно заявление подписывать у руководителя, достаточно зарегистрировать его и чтобы поставили подлинную отметку о принятии на Вашей копии заявления.

[Афина Паллада]

терминатор, тоже хотела предложить отозвать старое и написать новое - но с учетом реалий (обращение на форум 25.04.) - овчинка выделки не стоит - разница между увольнением по старому и новому заявлению получается 1-2 дня.

[МаринаВладимировна]

Спасибо за советы. Действительно, уже поздно что либо менять. Договорилась с новым работодателем, обещал подождать до заявленного срока. Кстати, на этой работе я на испытательном сроке, но увольнять меня за три дня не захотели, (как видно, за 14 тоже)))

[ТанюшкаМа]

Сообщение от МаринаВладимировна

Кстати, на этой работе я на испытательном сроке, но увольнять меня за три дня не захотели

Что значит " не захотели"? Уволиться в течении ИС, предупредив работодателя не позднее, чем за 3 дня- Ваше ПРАВО.

[терминатор]

Сообщение от МаринаВладимировна

Кстати, на этой работе я на испытательном сроке

Тогда все те же действия

Сообщение от терминатор

не обязательно заявление подписывать у руководителя, достаточно зарегистрировать его и чтобы поставили подлинную отметку о принятии на Вашей копии заявления.

И Вы свободны через три дня.

Сообщение от ТанюшкаМа

Уволиться в течении ИС, предупредив работодателя не позднее, чем за 3 дня- Ваше ПРАВО.

Безусловное право.