![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 30.12.2008
Адрес: Россия / Пензенская обл. / Пенза
Сообщений: 23
Благодарности: 10
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Сегодня восстановлен решением суда в прежней должности.
Есть много вопросов о том как должно проходить восстановление. До 15 декабря был кабинет, связь, компьютер, оргтехника и пр. Сейчас в бывшем кабинете разместили другую службу, всё остальное растащили по всей организации. Вправе ли я требовать создания прежних условий труда, что должны записать в трудовой? Обещали в первый же день выдать новое уведомление о сокращении, т.к. моя должность сокращена. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Если у Вас ранее были они прописаны в договоре, то конечно.
Отменить запись об увольнении на основании решения суда. Если увольнение было по порочащей статье то Вы имеете право требовать замены трудовой без последней записи об увольнении.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях