Старый 25.04.2012, 23:39   #1
Eisenfaust
Ipristav
 
Аватар для Eisenfaust
 
Регистрация: 24.06.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 456
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Смена директора ГУПа

Есть ГУП, подведомственный органу исполнительной власти субъекта РФ. Директор ГУПа назначается органом, а замов он назначает себе сам.
Директор уволился. Нужно назначить нового. Единственный кандидат - заместитель директора.
Я полагаю, что это можно сделать одним способом: уволить заместителя директора и затем назначить его директором. Причем уволить его может только директор, которого еще нет.
Что касается превращения зама в директора, то юристы органа утверждают, что этом может сделать сам ГУП, издав приказ о переводе зама на должность директора! Либо это сделает орган, издав такой же приказ.
Мотивируют тем, что работодатель и у директора, и у всех работников ГУПа один - ГУП. Но из ст. 20 ТК РФ это вовсе не следует.
То ли я дурак, то ли лыжи не едут. Я думаю, последовательность действий должна быть такова:
а) орган назначает зама директором;
б) директор увольняет самого себя в качестве собственного зама;
в) PROFIT!!!
Второй вариант:
а) орган назначает зама и.о. директора;
б) и.о. директора увольняет сам себя с должности собственного зама;
в) орган превращает и.о. в директора.
Есть еще варианты?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.04.2012, 11:09   #2
1Vladimir
Юрист
 
Аватар для 1Vladimir
 
Регистрация: 26.09.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 1,697
Благодарности: 0
Поблагодарили 281 раз(а) в 266 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

"Директор ГУПа назначается органом" - "издав приказ о ... на должность директора".
__________________
Адвокатская помощь в Санкт-Петербурге, +7 960 236 1112, www.advrussia.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.05.2012, 16:53   #3
Галина Енютина
Экс-модератор
 
Аватар для Галина Енютина
 
Консультации онлайн Offline
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192 раз(а) в 135 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Прежде всего надо назначить директора, а потом уже он издает приказ о своем увольнении с должности зама.
__________________
+7 (499) 390-35-56, + 7 (926) 01-00-475 Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "Трудовой консалтинг"
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе