Ответить

 

Опции темы
Старый 26.04.2012, 19:23   #1
Михаил35
Пользователь
 
Аватар для Михаил35
 
Регистрация: 26.04.2012
Адрес: Россия / Вологодская обл. / Вологда
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Статья 5.61 КоАП РФ "Оскорбление"

Доброго всем времени суток. Помогите пожалуйста в решении проблемы. Работаю в учебном заведении проф.теха. в должности зав. учебной части. Проблема в коллеге по работе, которая передала мне заведомо ложную информацию о смене графика работы моих подчиненных (сославшись на директора). Что повлекло в свою очередь срыв распорядка дня моих подчиненных и дискредитацию меня в глазах директора. Подскажите пожалуйста что мне следует предпринять для привлечения этого человека к законной ответственности. Спасибо!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.04.2012, 11:57   #2
Чудило
Юрист
 
Аватар для Чудило
 
Регистрация: 27.05.2010
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Нижний Тагил
Сообщений: 419
Благодарности: 46
Поблагодарили 102 раз(а) в 91 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ваша проблема к административным правоотношениям отношения не имеет. Напишите докладную (служебную) записку директору.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.05.2012, 21:49   #3
superalbert
Пользователь
 
Аватар для superalbert
 
Регистрация: 21.04.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 19
Благодарности: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Записей в дневнике: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Михаил35, в конце учебного года, обязательно собрание (сроки как раз подходят) коллектива вашего заведения, помимо докладной, можете вынести на открытое обсуждение этот вопрос, чтобы в следующий раз Вы не были подставлены в глазах окружающих сотрудников.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе