[Serf_85]

Приветсвую вас коллеги!

Злободневный вопрос: как должна начисляться заработная плата работникам в районах Крайнего Севера.

Часть 1 статьи 129 Трудового Кодекса РФ включает в з/п базовый оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты.
Между тем, обращаясь к ст. 315-317 ТК РФ находим, что районный коэффициент и процентная надбавка в районах КС и приравненных к ним должна начисляться на всю з/п (о чём уже есть решения ВС РФ).

Большинство работодателей устанавливают работникам небольшой базовый оклад (скажем 8 тысяч), накидывают на него коэффициенты 1,6 и затем прибавляют "премии" (стимулирующие выплаты) или как сейчас модно называть - персональные надбавки, размер которых как правило 100-200% от основной зарплаты. При этом, на эти самые "премии" коэффициенты 1,6 не начисляются (за редким исключением).

Прав ли я, что можно смело предъявлять иск работодателю по взысканию недополученной заработной платы, если мне на стимулирующие выплаты коэффициент никогда не начислялся?

[Собеседница]

А что если начать с разговора с бухгалтером расчётного стола и с главным бухгалтером?

[юрий13]

Сообщение от Serf_85

Прав ли я, что можно смело предъявлять иск работодателю по взысканию недополученной заработной платы, если мне на стимулирующие выплаты коэффициент никогда не начислялся?

И да и нет, надо смотреть как это прописано в ТД, иногда пишут, что в доплаты уже включены районные коэффициенты и т. п., если этого нет, то Вы правы.