[manatov]

Здравствуйте,
Подскажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации.

Новая ООО, два учредителя, оба иностранцы (визовые). Один из учредителей при регистрации указан как гендиректор. Разрешение на работу он получит через 2-3 месяца. Соответственно, на фирме пока нет работников. Может ли фирма в течение 3 месяцев быть вообще без работников (хозяйственной деятельности в это время не будет), или учредители должны назначить и.о. гендиректора?

Спасибо заранее за Ваши мнения.

[Н.К.]

manatov, нужно кого-то назначить, в налоговую кто-то должен подавать отчетность, осуществлять общее руководство.

[manatov]

Н.К., большое спасибо за ответ. А в какой срок нужно кого-то назначить? В течение месяца можно?

[Н.К.]

manatov, а в протоколе общего собрания этот вопрос не был решен? В ЕГРЮЛ сейчас нет сведений о руководителе? Конкретных сроков не существует, но не забывайте, что сведения о руководителе нужно вносить в ЕГРЮЛ.

[manatov]

Н.К.,
Сведения в ЕГРЮЛ есть, гендиректором при регистрации указан один из учредителей, пока без рнр. Соответсвенно, как я понимаю, это уже нарушение закона.

Решили назначить иностранное юрлицо управляющей компанией. В таком случае, ее гендиректор будет исполнять обязанности гендиректора новой российской фирмы, до получения рнр.

[Н.К.]

Сообщение от manatov

Сведения в ЕГРЮЛ есть, гендиректором при регистрации указан один из учредителей, пока без рнр. Соответсвенно, как я понимаю, это уже нарушение закона.

я имела в ввиду, что при смене руководителя сведения также подаются в ифнс

Сообщение от manatov

Решили назначить иностранное юрлицо управляющей компанией.

У вас уставом это предусмотрено?

[manatov]

Н.К.,
Уставом предусмотрено назначение управляющей компании. Как я понимаю, после собрания учредителей и заключения с ук договора извещаем государство и тогда можно спокойно оформлять разрешения. Хотя опять же, пусть недели 2, но гендиректор все же был гендиректором без разрешения на работу. Надеюсь, не станут придираться

[ТанюшкаМа]

Сообщение от manatov

Надеюсь, не станут придираться

Это не придираться, это штраф до 800000 рублей.

[manatov]

Сообщение от ТанюшкаМа

Это не придираться, это штраф до 800000 рублей.

Ну так выхода другого не было. Для того, чтобы получить разрешения на работу, нужно сначала зарегистрировать предприятие. А при регистрации нужно указать гендиректора. Получается пробел в праве, имхо.

[Н.К.]

Сообщение от manatov

Хотя опять же, пусть недели 2, но гендиректор все же был гендиректором без разрешения на работу.

То, что его избрали ГД, само по себе не означает, что он приступил к исполнению трудовой функции или был допущен к выполнению труд.обязанностей. ТД с ним заключен, приказ оформлен, был фактический допуск к работе? Если нет, то и не оформляйте.

Сообщение от manatov

А при регистрации нужно указать гендиректора.

Но нет требования, чтобы ГД был кто-то из учредителей, назначили бы кого-то другого или сразу УК.