[annyta]

Здравствуйте! Я работаю поваром на производстве. В трудовом договоре у нас указано: 1. Работнику предоставляется сменная работа по графику пятидневной рабочей недели.2. Продолжительность ежедневной смены, время начала и окончания работы устанавливается согласно графика работы. 3. В течении рабочего дня работнику предоставляется перерывы для отдыха и питания продолжительностью в общей сложности 1.час , который в рабочее время не включается. До сегодняшнего дня мы работали по 5-ке, 2 выходных. В день выходит 2 смены: 1-я с 6.00-14.00, 2-я с 13.00-21.00. На днях наше руководство с целью увеличения эффективности работы кухни решило изменить рабочий график и теперь это выглядит так: 1-я смена с 6.00 до 14.30, 2-я смена с 13.30 до 22.00. Помогите пожалуйста, обьясните имеют ли они такое право , ведь у женщин идет 8-часовой рабочий день.(у нас район крайнего севера) Откуда взялись эти 8,5 часов.В силу того, что проходимость нашего кафе большая, работы много, и поэтому вовремя уйти никогда не получается, каждый день идет переработка по 1, 1.5 часу.А переработку оплачивать они отказываются.

[Доктор Михална]

Сообщение от annyta

у нас район крайнего севера

значит, рабочая неделя - 36 часов

Сообщение от annyta

по 5-ке, 2 выходных

36 часов делим на 5 получаем 7 часов 12 минут рабочего времени ежедневно

Сообщение от annyta

перерывы для отдыха и питания продолжительностью в общей сложности 1.час , который в рабочее время не включается.

если рабочий день начинается в 6-00, то заканчиваться он должен в 14-12

Сообщение от annyta

вовремя уйти никогда не получается, каждый день идет переработка по 1, 1.5 часу.А переработку оплачивать они отказываются.

не оплачивают - не задерживайтесь.
в соответствии со ст. 62 ТК РФ потребуйте предоставить Вам графики работы. Если там "официально" указано время работы

Сообщение от annyta

1-я смена с 6.00 до 14.30, 2-я смена с 13.30 до 22.00.

- можно обратиться в ГИТ.