[Dorada]

Здравствуйте!!! Я работала в фирме с 1 июня 2010 года по 30 апреля 2012 года. Вовремя отпуск не отгуляла, поэтому расчет при увольнении был исходя из неотгуленных дней. Часть расчета мне закрыли, а часть осталась в кассе фирме, хотя за всё время работы все выплаты, в том числе и часть расчета при увольнении производились мне на банковскую карточку. Забрать деньги в кассе физически не могу (нахожусь в другом городе). Могу ли я выслать письмо-уведомление в бухгалтерию фирмы, о перечислении остатка расчета мне на банковскую карточку (указав реквизиты). Что грозит фирме, если она проигнорирует мою просьбу? И есть ли образец написания такого письма?
Заранее огромное спасибо!

[юрий13]

Сообщение от Dorada

Могу ли я выслать письмо-уведомление в бухгалтерию фирмы, о перечислении остатка расчета мне на банковскую карточку (указав реквизиты). Что грозит фирме, если она проигнорирует мою просьбу? И есть ли образец написания такого письма?

а) Вообще должно регулироваться в трудовом договоре или локальных актах, но можете написать.
б)Полный расчет должны были произвести в последний рабочий день (если Вы присутствовали на работе), поэтому грозит 5.27 КоАП РФ и выплата Вам компенсации по 236 ТК РФ.
3) Образца письма нет, пишите в свободной форме.