[санек]

Здравствуйте.
Может у кого-нибудь есть гражданско-правовой договор с сотрудником (желательно с агентом недвижимости)? Можно ли в такой договор вносить например условия о предоставлении отпуска, нормировании раб. дня и т.д. или такой договор будет считаться трудовым?

[nde1]

Если Вы вносите в гражданско-правовой договор условия, которые регулируют труд работника, то такой договор будет считаться трудовым, несмотря ни на какие основания.