[elena_dev]

Добрый день!
Подскажите, не соориентируюсь - есть гражданин Казахстана. Он заключил трудовой договор с компанией "А", которая зарегистрирована в столице области. Согласно условиям ТД местом работы является обособленное подразделение компании А, расположенное в другом районе области. Подскажите, пожалуйста, где корректней ставить на учет ИГ? с учетом того, что обособленное позразделение - это участок проведения работ, на котором нет зарегистрированных помещений/зданий, люди проживают в вагончиках.

[Ronny]

Я думаю, проще и правильнее будет поставить работника на МУ по адресу компании.