Ответить

 

Опции темы
Старый 21.06.2012, 16:21   #1
zoxan1394
Пользователь
 
Аватар для zoxan1394
 
Регистрация: 21.06.2012
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Цимлянск
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Оплачиваемый отпуск

Добрый день! Сложилась такая ситуация: моя жена устроилась в школу на должность секретаря на подмену работницы, которая ушла в отпуск по беременности, отработала уже 6 месяцев. Полагается ли ей законный оплачиваемый отпуск? Заранее благодарю!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.06.2012, 16:28   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zoxan1394 Посмотреть сообщение
Полагается ли ей законный оплачиваемый отпуск?
Полагается в соответствии с графиком отпусков
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.06.2012, 16:33   #3
терминатор
Заблокированный пользователь
 
Аватар для терминатор
 
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249 раз(а) в 236 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Да, у работника имеется право на отпуск по истечении 6 месяцев работы. Срочность ТД здесь не играет роли.
Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
Полагается в соответствии с графиком отпусков
Я склонен считать, что это безусловным образом относится только ко второму и последующим годам работы.

Последний раз редактировалось терминатор; 21.06.2012 в 16:37..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе