[maleeva]

Добрый день! Предприятие (промышленно-производственное) согласно закону обязано проводить мед.осмотры (предварительные, периодические).
Возникли три вопроса:
1. КТО должен направлять на медосмотр (перед трудоустройством - кадровик или начальник/мастер цеха, для штатных сотрудников - кто направляет? кадровик или мастер/начальник цеха)?
2. Где должны храниться медкнижки, свидетельства, паспорта здоровья? В цехах или у кадровика?
3. Кто отслеживает своевременность прохождения медосмотров? Кадровик, Руководство или сам работник?

Спасибо

[Смысл]

maleeva, направление на медосмототр, согласно заключенному с МУ договором, выписывает назначенный приказом работник, в чьи обязанности входит эта работа, он же может отслеживать их периодичность. Заключения могут храниться в медпункте предприятия, в отделе кадров, в личном деле работника, а могут- в папке секретаря. Опять же, в соответствии с НПА предприятия. А вот ЛИЧНАЯ медицинская книжка работника- только у работника. Она личная.

[elena.tcka4]

Сообщение от maleeva

1. КТО должен направлять на медосмотр (перед трудоустройством - кадровик или начальник/мастер цеха, для штатных сотрудников - кто направляет? кадровик или мастер/начальник цеха)?

При трудоустройстве направление на мед.комисию выдает кадровик, т.к. оформление работника занимается именно он.
За периодическими мед.осмотрами вообще то должна следить охрана труда. Хотя может быть назначен и другой специалист.

[ТанюшкаМа]

Сообщение от elena.tcka4

При трудоустройстве направление на мед.комисию выдает кадровик, т.к. оформление работника занимается именно он.

Ссылку, пожалуйста на НПА. Чем Ваше безапелляционное утверждение пождтверждается?