Ответить

 

Опции темы
Старый 23.07.2012, 09:07   #1
пётр1
Пользователь
 
Аватар для пётр1
 
Регистрация: 04.11.2009
Сообщений: 19
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию отпуск

Имеет ли право работник продолжить работу в случае задержки оплаты отпускных?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.07.2012, 09:12   #2
Archangel
Пользователь
 
Аватар для Archangel
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340 раз(а) в 328 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от пётр1 Посмотреть сообщение
Имеет ли право работник продолжить работу в случае задержки оплаты отпускных?
Конечно имеет. Я однажды писал вот такое
Цитата:
В связи с нарушением срока оплаты моего отпуска (ст.136 ТК РФ), утвержденного приказом №______ от ________г, прошу отменить данный приказ и перенести мой ежегодный оплачиваемый отпуск на другой согласованный со мной период в соответствии со ст.124 ТК РФ.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе