[pankov-anton]

Подскажите пожалуйста. Работаю на новом месте полгода. Хочу увольняться, возник небольшая конфликтная ситуация с руководством. Имею ли я право при увольнении требовать выплаты неотгуляного за этот год отпуска?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от pankov-anton

Имею ли я право при увольнении требовать выплаты неотгуляного за этот год отпуска?

Да, пропорционально отработанному времени

[pankov-anton]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Да, пропорционально отработанному времени

а что означает пропорционально отработанному времени?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от pankov-anton

а что означает пропорционально отработанному времени?

Т.е. Вам должны рассчитать только за 14 дней, а не за 28, поскольку Вы работали полгода

[pankov-anton]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Т.е. Вам должны рассчитать только за 14 дней, а не за 28, поскольку Вы работали полгода

т.е. допустим, я увольняюсь на следующий день после ЗП и мне должны выплатить отпускные за 14 дней?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от pankov-anton

т.е. допустим, я увольняюсь на следующий день после ЗП

При чем тут это? Все зависит от количества проработанных месяцев, а не дней после ЗП

[Афина Паллада]

pankov-anton, отпуск предоставляется из расчета 28 к.д. за 12 мес. работы (по общим правилам).
Итого за месяц работы набегает стажа на 28 к.д. / 12 мес. = 2,33 дня отпуска.
Вы проработали 6 мес.: 2,33 дней отпуска за мес. * 6 мес. работы = 14 к.дней отпуска. Т.е. Вы наработали стажа на 14 к.дней отпуска. При увольнении Вам выплатят компенсацию за 14 календарных дней неотгулянного отпуска.

Это пример с учетом, что вы за этот период не брали отпуск без сохранения з.п. более 14 дней.