![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 23.09.2009
Сообщений: 104
Благодарности: 4
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! через 4 дня у сотрудника истекает срочный трудовой договор. Руководитель хочет оставить этого сотрудника работать по договору на неопределенный срок. в трудовом кодексе есть выдержка, что если ни ода из сторон не потребовала расторжения договор считается заключенным на неопределенный срок.
Подскажите, как правильно это оформить документально.. спасибо |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Пусть продолжает работать... Или допником к договору
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях