[zxc33]

Здравствуйте!
Работаю на предприятии более 5 лет. По должности - ведущий программист, но в н.в. исполняю обязанности начальника отдела.
В июне с.г. компания формально разделилась на несколько более мелких и с 9/06 по документам я принята в одну из этих фирм (также на должность ведущего программиста) с испытательным сроком 3 месяца.
Нашла другое место работы, хочу уволиться по с.ж. Директор не возражает, но говорит, что передача дел займёт месяц. Но таким временем я не располагаю! Крайний срок, когда я должна выйти на новое место работы - 1 сентября.
Как правильно поступить?

[юрий13]

Сообщение от zxc33

и с 9/06 по документам я принята в одну из этих фирм (также на должность ведущего программиста) с испытательным сроком 3 месяца.

ст. 71 ТК РФ, предупредить должны не позднее чем за три дня, подавайте заявление, получите письменные доказательства его вручения уполномоченному лицу (директору). Тема неоднократно обсуждалась.

[zxc33]

Спасибо за помощь.
А как правильно написать заявление - упоминать там про испытательный срок и ст. 71 ТК?
В трудовом договоре нашего предприятия в разделе "Испытательный срок" приведен только тот абзац ст. 71 ТК, где говорится о праве работодателя на досрочное расторжение трудового договора с работником и ничего - о праве работника. Идти доказывать свое право с распечаткой из Консультант+?
И еще, пожалуйста, ответьте на вопрос: у меня остались неотгулянными 50 дней отпуска. За сколько дней по закону мне должны выплатить компенсацию?

[ТанюшкаМа]

zxc33, с компенсацией Вы похоже пролетели. Когда увольняли из одной компании в другую- дорлжны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но Вы можете обратиться к руководству прежней компании, если её еще не ликвидировали и потребовать полный расчет.

[юрий13]

Сообщение от zxc33

А как правильно написать заявление - упоминать там про испытательный срок и ст. 71 ТК?

Да, упоминайте.

Сообщение от zxc33

Идти доказывать свое право с распечаткой из Консультант+?

Нет, подать заявление, заиметь доказательства его вручения уполномоченному лицу, в необходимые сроки, а там не Ваша проблема, в случае чего "судья знает право".