[dnwr]

Сообщение от SP007

А те которые в отпуске были какие-нибудь бумаги поддписывали или нет. Вообще в отпуске человека формально могут перевести из подразделения в другое, но вот уволить? Суд!

Maler Вы не правы это ГБР (упразнили геберов) в отделе была 7 человек, а не группа таких размеров.

Те, что есть в отпуске - ничего не подписывали, поскольку ФИЗИЧЕСКИ отсутствуют в городе.
А ГБР - отдел при отделе состоял.

P.S. не Сочи, его антипод скорее. зимние олимпийские игры можно и летом проводить

[mister59]

Сообщение от Апостол

Я согласен, что в определенных отделах твориться полный беспредел в отношении СП по ОУПДС. Но поверьте СПИ намного сложнее!!!

P.S. Никого не хотел обидеть, так как есть другая сторона медали. Мы сами выбрали свою работу. Другой вопрос, что служба должна заботиться о своих сотрудников.
Не мы такие - страна такая!

Страна -это мы и есть. Весь секрет заключается в том, что выросло и пришло на работу целое поколение, которое понятия не имеет, что должно и МОЖЕТ все быть по закону. Поэтому эти люди терпят, когда на них орут, когда говорят, что ...вы должны работать как роботы, а кто не хочет так работать , пошли вон, новых наберём. Работать , как СПИ у нас с 9.00 до 22-23.00 - это из рамок вон. Нужно думать как оптимизировать и повышать эффективность работы. Это на уровне ФССП. А на уровне руководства повыше нужно создать работающую систему в стране, когда не придётся бить ноги, чтобы сказать человеку о его недоимке в 6 рублей. А вот если бы оплачивали проездные, то , думаю, что подумали бы . Но на проездные нет денег, а СП по ОУПДС и за свои деньги поездят по городу.
Из наших СП по Оупдс любой бы согласился называться пом.СПИ, получать меньше, чем СПИ и иметь конктретный объем работ, пусть и очень большой. А когда выполняешь свои функц. обязанности до 18.00, а потом идеш ещё часа на 2-2,5-3 выполнять чужие обязанности, о какой сплоченности в коллективе может идти речь?? Люди ведь не роботы. Они не могут работать на износ. Об этом говорит и психология и физиология человека, и это специально учитывается в нормальных странах, которые куда бОльшие успехи имеют, чем наша. Просто нам нужен сиюминутный результат, а что будет завтра - будем поглядеть.
Сегодня из управы прислали новые бири на все журналы и папки, сказали, что они более эстетичны. Целый отдел голову ломал, как бы повысить эстетику папок и журналов. Это, друзья мои, не работа, во всяком случае в моём понимании.
P.S. Не ною, а констатирую факт того, что служба настроена не правильно, не эффективно, можно сказать глупо. Но этим должны заняться на самом высшем уровне, т.к. наше руководство устраивает и так.

[SP007]

dnwr людей прибывающих в отпуске могли в отделе перевести на другую должность, но без подписанного уведомления сократить нельзя, они после подписи еще 2 месяца по ТК работают, пора в прокуратуру и желательно не районнную...

mister59 понятен Ваш праведный гнев, но это из серии про Майора Дымовского, правда не нужна никому. Нужен результат, а как он будет достигаться им нас...
Где-то читал про начальника ЛОтделенияВДТ который бомжу "заказал" имущественное преступление на его территории, в итоге этот помоему майор получил судимость...

[Нострадамус]

Ребята я Вас прекрасно понимаю!!! Вы думаете меня все устраивает в организации службы? и про судимости SP007 я тоже прекрасно понимаю и трений не начинаю. Просто служба вроде одна, а обязанности у всех разные!

А когда выполняешь свои функц. обязанности до 18.00, а потом идеш ещё часа на 2-2,5-3 выполнять чужие обязанности, о какой сплоченности в коллективе может идти речь??

А чьи это по Вашему мнению обязанности СПИ? который и так как Вы же написали работает до 22-23 часов. У нас больше половины показателей ОУПДС зависит напрямую от работы СПИ. Так что кто чужие обязанности выполняет это еще вопрос.
С остальным полностью согласен, но это касается не только службы. Я думаю много здесь имеют знакомых в других госорганах. В большинстве случаев там абсолютно тоже самое с организацией работы и отношением к людям! Поэтому могу только пожелать крепиться и отстаивать свои интересы более принципиально.
Прошу не обижаться на меня СП по ОУПДС, просто у кого что болит!

[Maler-ipristav]

Сообщение от Aleks_72

уж не столица ли это будующий олимпиады?

Интересно, это почему ты предположил,что речь о Сочи? Не по длительности отпусков судебных приставов по ОУПДС: "( у нас отпуски большие - по 64 и выше дней)" ? Про северные слышал, но вот про южные - никогда
Это я разрядить обстановку.

[ssp-spb]

Сообщение от mister59

Нужно найти контингент, которому некуда идти и заставить его работать по 10-11 часов ежедневно , 6-дневную рабочую неделю.

А Вы вообще-то учитываете эти сверхурочные где-то и дают ли Вам,потом за это 10 дней к отпуску(за ненормированный рабочий день) или зажимают и дают 3 дня?

[Робин Гуд-ipristav]

Сообщение от ИЗОЛЬДА

А Вы вообще-то учитываете эти сверхурочные где-то и дают ли Вам,потом за это 10 дней к отпуску(за ненормированный рабочий день) или зажимают и дают 3 дня?

Никто,никогда и нигде не учитывает.В табеле "8"(даже если 24 часа в сутки отработал),к отпуску 3 дня и свободен.

[SP007]

Сообщение от ИЗОЛЬДА

А Вы вообще-то учитываете эти сверхурочные где-то и дают ли Вам,потом за это 10 дней к отпуску(за ненормированный рабочий день) или зажимают и дают 3 дня?

Не путайте проблемы сверхурочная работа это один режим, НРД это другой режим и пересекаться они не могут априори.
Уже неоднократно обсуждали.

[Aleks_72]

в тему

Начальникам структурных подразделений
УФССП России старшим судебным приставам




СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА


О порядке извещения должников



В целях надлежащего извещения должников об имеющейся задолженности по исполнительным производствам необходимо организовать следующий порядок уведомления:
1) с понедельника по пятницу (с 8-00 до 18-00) - подготовка извещений о вызове на прием к судебному приставу-исполнителю;
2) с понедельника по пятницу (с 18-00 до 20-00), в субботу (с 8-00 до 20-00) – вручение извещений о вызове на прием к судебному приставу-исполнителю должникам с привлечением судебных приставов по ОУПДС.
Обращаю ваше внимание, что при подготовке извещений особое внимание необходимо уделять:
- исполнительным производствам, возбужденным на основании судебных актов (транспортный, земельный налог, госпошлина);
- исполнительным производствам о взыскании административных штрафов, по которым не истек срок привлечения к административной ответственности по ст. 20.25 КоАП РФ.
Информацию о количестве полученных должниками извещений, количестве привлеченных судебных приставов по ОУПДС представлять в отдел организационно-контрольной работы одновременно с направлением сведений по учету выходов судебных приставов-исполнителей о результатах рейдовых выходов по исполнительным производствам каждый четверг до 16-00 по e-mail:
Приложение: сведения об участии судебных приставов по ОУПДС в исполнительных действиях (образец) на 1 л. в 1 экз.


Заместитель руководителя Управления






ОБРАЗЕЦ


СВЕДЕНИЯ
об участии судебных приставов по ОУПДС в исполнительных действиях


№ п/п Ф.И.О. судебного пристава по ОУПДС Количество врученных извещений
1.
2.
3.



Начальник _____________________ -
(наименование структурного подразделения)
старший судебный пристав (подпись) (Ф.И.О.)

[ssp-spb]

Сообщение от SP007

Не путайте проблемы сверхурочная работа это один режим, НРД это другой режим и пересекаться они не могут априори.
Уже неоднократно обсуждали.

Хорошо,я не так сформулировала вопрос.
А Вы вообще-то учитываете эти,отработанные Вами часы по окончании 8-часового рабочего дня или перед его началом,в качестве подтверждения,для получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день по максимуму,т.е 10 суток?(3-е суток они у нас,как бы ССП не желал,ПОКА отнять не могут.)

Сообщение от Aleks_72

2) с понедельника по пятницу (с 18-00 до 20-00), в субботу (с 8-00 до 20-00)

Вот то,что с "понедельника по пятницу",мы ходим за Большое Человеческое Спасибо,а то,что "в субботу",за предоставление другого дня отдыха,я правильно понимаю?