13.03.2014, 22:32 | #151 | |
Пользователь
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл.
Сообщений: 33
Благодарности: 4
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
У меня единственный вопрос здесь постановка на МУ по адресу физ лица, так как читала на форуме, что инспектора отказываются это делать и посылают регистрироваться по адресу работодателя. А у нас адрес МУ и адрес компании - разные округа и терять очередь не хочется, так как отмечаемся каждую неделю. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
13.03.2014, 22:56 | #152 | |
Пользователь
Регистрация: 27.08.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 581
Благодарности: 11
Поблагодарили 214
раз(а) в 208 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.03.2014, 17:12 | #153 |
Пользователь
Регистрация: 22.10.2012
Адрес: Украина / Киевская обл. / Киев
Сообщений: 84
Благодарности: 20
Поблагодарили 3
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вот, что нашла на сайте ФМС России.
После заключения трудового или гражданско – правового договора работодатель или заказчиком работ (услуг) обязан уведомить об этом территориальный орган занятости соответствующего субъекта Российской Федерации и указать срок действия такого договора для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации. После уведомления о продлении срока пребывания иностранный гражданин имеет право находиться на территории Российской Федерации в течение срока действия разрешения на работу. То есть, исходя из этого контекста, уведомление ЦЗ о принятии иностранца на работу и есть продлением его пребывания и ничего дополнительно оформлять не надо. Прокомментируйте кто-то знающий, пожалуйста. Вот ссылка: http://www.fms.gov.ru/foreign_national/novisas/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.03.2014, 17:28 | #154 |
Пользователь
Регистрация: 27.08.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 581
Благодарности: 11
Поблагодарили 214
раз(а) в 208 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Deja Vu, несуразица какая-то. Для продления срока временного пребывания ИГ на основании заключенного с ним ТД работодатель обращается в ФМС, а не ЦЗН. Срок пребывания продлевается на срок трудового договора, но не более чем на год с даты въезда или срока действия РНР. На обороте миграционной карты ставится отметка о продлении с указанием "верхней" даты срока пребывания.
ЦЗН, ровно как ФМС и ФНС надо просто уведомлять при заключении/расторжении трудового договора. (п.9 ст.13.1 115-фз) PS: советую читать НПА, а не статьи на сайтах (даже ФМС) Последний раз редактировалось p.sergey; 20.03.2014 в 17:32.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
15.04.2014, 00:44 | #155 |
Пользователь
Регистрация: 14.04.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здравствуйте! Я гражданин Украины. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я продлил свое пребывание в РФ? Я заключил трудовой договор и на его основании пришел продлевать учет на период действия РНР. В ФМС по месту пребывания (в квартире, в которой проживаю) мне дали перечень необходимых документов:
1. Уведомление о постановке иностранного гражданина на миграционный учет по месту временного пребывания 2. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина 3. Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию и ее копия 4. Копия разрешения на работу 5. Копия трудового договора 6. Отрывная часть бланка уведомления о прибытии в место пребывания 7. Копия отрывной части бланка уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан с отметкой территориального органа ФМС России о приеме 8. Копия документа удостоверяющего личность принимающей стороны После предоставления выше перечисленных документов мне дали новый отрывной корешок бланка уведомления с продленным учетом до конца года. Никаких отметок в миграционной карте не сделали и на вопрос, нужно ли мне еще что-то делать, ответили - не нужно. Все необходимые действия для продления своего пребывания я выполнил. Однако сейчас я стал встречать на форумах записи о том, что людям дополнительно ставят печати в миграционные карты и делается это на основании письменного ходатайства работодателя. У меня вопрос - не нарушаю ли я закон по миграционному учету и какие действия можно предпринять, если нарушение есть? Срок пребывания по миграционной карте закончился 28.03. В отрывном корешке уведомления о прибытии в место пребывания стоит дата до 14.11. |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.05.2014, 18:05 | #156 |
Пользователь
Регистрация: 22.02.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 11
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
подскажите, когда я поменяю работодателя на пластике, мне снова придется стоять целый день в очереди, чтобы получить разрешение??? или обновленное разрешение выдают вне очереди???
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.05.2014, 14:02 | #157 |
Пользователь
Регистрация: 23.05.2014
Адрес: Россия / Краснодарский край /
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Процедура продления регистрации на год на основании получения РнР обязательна?
Ситуация следующая, я сегодня получила РнР и хочу сразу поехать домой в Украину на пару дней, и в последствии каждые 2 месяца ездить, соответственно мне нет смысла оформлять регистрацию на год. Могу ли я каждый раз регистрироваться лишь на 3 месяца? |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.05.2014, 14:19 | #158 | |
Пользователь
Регистрация: 27.08.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 581
Благодарности: 11
Поблагодарили 214
раз(а) в 208 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.05.2014, 14:24 | #159 |
Модератор
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,618
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,486
раз(а) в 3,366 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не поставить, а представить уведомление в соответствующий орган. Однако, если вы не представите принимающей стороне документ, удостоверяющий вашу личность и миграционную карту, в действиях принимающей стороны будет отсутствовать состав адм. правонарушения и привлекут к адм. ответственности вас.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
19.07.2014, 10:43 | #160 |
Пользователь
Регистрация: 19.07.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Сергиев Посад
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уведомление о смене работодателя
Добрый день, скажите пожалуйста уведомление о смене работодателя по форме такое же как о заключении договора с ИГ для налоговой и УФМС???
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях