[Игорич]

В крайнем случае, на сайте Росреестра.

[Сергевна]

Добрые люди!
Наконец вышло определение о признании должника банкротом, введена процедура наблюдения, назначен врем. управляющий. В коммерсанте публикации пока нет.
У нас с должником мировое соглашение, которое он не исполняет. На часть долга получен исполнительный лист.
После опубликования я отправляю заявление о включении нас в реестр кредиторов, ссылаясь на мировое и на исполнительный, управляющему заказным письмом с уведомлением о вручении. Верно?
Нужно ли копию в АС? Если да - на имя судьи, вынесшего упомянутое выше определение?
Всем !

[Игорич]

Сообщение от Сергевна

Наконец вышло определение о признании должника банкротом, введена процедура наблюдения

Такого не может быть, 100%. Ваш должник еще не признан банкротом. Просто введено наблюдение.

Сообщение от Сергевна

После опубликования я отправляю заявление о включении нас в реестр кредиторов, ссылаясь на мировое и на исполнительный, управляющему заказным письмом с уведомлением о вручении. Верно?
Нужно ли копию в АС? Если да - на имя судьи, вынесшего упомянутое выше определение?

Вы в суд направляете требование, к требованию, помимо всего прочего, необходимо приложить документы, подтверждающие направление копии требования временному управляющему и должнику.
Ваше требованию будет обращено именно к суду. Поэтому в шапке целесообразно указать номер дела и фамилию судьи.

[Сергевна]

Игорич, вот это Спасибо!

[Игорич]

Сергевна, на здоровье. Мы летаем для вас.

[СветланаБ.]

Сообщение от СветланаБ.

Срочно, вопрос на засыпку.
Понятное дело, что требования физ.лиц по зарплате о включении в реестр кредиторов с имеющимися уже решениями суда и исполнительными листами направляются сразу же арб.управляющему. А как быть, если есть один исполнительный лист. Но затем выяснилось, что работодатель уволил задним числом. Работник подал иск о восстановлении на работе (посоветовала изменить на отмену приказа об увольнении той датой и изменении записи в трудовой книжке) и взыскании задолженности по зарплате за несколько последних месяцев.
А недавно работник узнал. что работодатель признан банкротом.
Какие дальнейшие действия работника должны быть? Что делать с последним иском? Как и кому заявлять последние требования?

Сообщение от СветланаБ.

Ну ответьте мне кто-нибудь, пожа-а-а-лыста...

Сообщение от Игорич

С каким иском? О восстановлении на работе?

Отмене приказа об увольнении одной датой, изменении записи в трудовой книжке на другую дату и взыскании задолженности по зарплате за несколько последних месяцев.
К тому же должник сменил юр.адрес с одной области на другую. Многие работники не знают об этом и суды продолжают идти по старому адресу.
Как должно быть в таких случаях?

[Игорич]

А какая процедура банкротства?

[Марвин]

[QUOTE=Игорич;217803]В принципе, можно сразу.[QUOTE]
Не соглашусь...есть практика, где заявленные требования до даты опубликования завернул суд..выложу попозже в этой теме.

[Игорич]

Сообщение от Марвин

Не соглашусь...есть практика, где заявленные требования до даты опубликования завернул суд..выложу попозже в этой теме.

Обсуждали несколько месяцев назад. Разные суды по разному относятся к этому моменту.

[СветланаБ.]

Сообщение от Игорич

А какая процедура банкротства?

С 22 декабря 2009 года - конкурсное производство.