28.06.2011, 20:04 | #11 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 23.10.2009
Сообщений: 371
Благодарности: 27
Поблагодарили 32
раз(а) в 26 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.06.2011, 21:20 | #12 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253
раз(а) в 238 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.06.2011, 08:36 | #13 |
Модератор ФССП
Регистрация: 01.12.2008
Адрес: Россия / /
Сообщений: 2,153
Благодарности: 7
Поблагодарили 607
раз(а) в 568 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я просто повторю, что уже говорил - у фашистов винованы были евреи, в данном случае виноваты бывшие менты, проки и т.д. Могу только призвать - Зри в корень, товарищ.
__________________
Нас не накроют флагом военным Не прозвенит над нами салют, Разве что в небе, вечном, нетленном Ангелы Божьи нас отпоют. |
В Минюст Цитата Спасибо |
30.06.2011, 23:37 | #14 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 23.10.2009
Сообщений: 371
Благодарности: 27
Поблагодарили 32
раз(а) в 26 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
я не любитель писать, а жаловаться тем более.Я ОБЫЧНЫЙ"БОЕВОЙ АНДРОИД" И я сам себе показатель не придумываю.сколько мне раз в квартал в процессы сходить и сколько протоколов составить
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.07.2011, 00:50 | #15 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 15.04.2012
Адрес: Россия / Амурская обл.
Сообщений: 388
Благодарности: 0
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.07.2011, 00:55 | #16 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 9,912
Благодарности: 283
Поблагодарили 871
раз(а) в 819 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А кто избавил кто только это на бумаге читал как оно должно быть???, у нас когда судьям рассказали про прогнозы, они наше начальство по всей вертикали назвали еб....ами. У милиции профилактика преступлений, то есть работают на снижение, суды рассматривают только то что поступило из различных правоохранительных органов, а у нас насрать на все, будет больше хоть усритесь Вы все... Иначе будем наказывать, Nikmaksimu мы себе тоже не устанавливаем, но нам начальство говорит, парни в этом месяце нужно... иначе весь отдел типа плохо или вообще не работает...
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным Нас (СП) там не слышат (с) Северянин Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда |
В Минюст Цитата Спасибо |
01.07.2011, 03:13 | #17 |
Модератор ФССП
Регистрация: 01.12.2008
Адрес: Россия / /
Сообщений: 2,153
Благодарности: 7
Поблагодарили 607
раз(а) в 568 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Все чаще и чаще я встречаю молодых фантазеров среди руководства, которые просто рвут апож на британский флаг, чтобы показать какие они умные и способные, а до них сидели тупые пни. Отсюда и фантазии на тему показателей и т.д. Наша служба просто площадка для старта дальше и что будет с ней им просто наплевать, показатели любой ценой. Текучка кадров мама не горюй. Какие пенсы, их уж и не осталось, как почти не осталось и старых работников которые отработали более 5 лет. Сколько старших которые отработали более 5 лет? У нас в субъекте нас трое. И не факт, что до конца года цифра не уменьшится.
__________________
Нас не накроют флагом военным Не прозвенит над нами салют, Разве что в небе, вечном, нетленном Ангелы Божьи нас отпоют. |
В Минюст Цитата Спасибо |
01.07.2011, 18:19 | #18 |
Пользователь
Регистрация: 27.01.2009
Адрес: / /
Сообщений: 2,736
Благодарности: 15
Поблагодарили 139
раз(а) в 137 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Всё это конечно нехоршо...Но с другой стороны некоторые и с палками не работают, а без них совсем к стулу прирастут. Вот нашли бы мотивацию нормальную-люди сами бы задницы рвали
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.07.2011, 18:25 | #19 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 9,912
Благодарности: 283
Поблагодарили 871
раз(а) в 819 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
))) А Вы разработайте систему стимулировани и оценки эффективности труда, мы ее назовем "Теория Кэйна"
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным Нас (СП) там не слышат (с) Северянин Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда |
В Минюст Цитата Спасибо |
01.07.2011, 18:47 | #20 |
Пользователь
Регистрация: 27.01.2009
Адрес: / /
Сообщений: 2,736
Благодарности: 15
Поблагодарили 139
раз(а) в 137 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
И так уже более 50 теорий разработали, что-то вроде этого :don-t_mention:
Теория мотивации по А. Маслоу Особый вклад в теорию мотивации внес Абрахам Маслоу, разработавший иерархию потребностей человека. Благодаря ему стало известно о сложности и структуре человеческих потребностей и их влиянии на мотивацию. Работая над своей теорией мотивации в 40-е гг. XX в., Маслоу, проанализировав потребности, определил последовательность их возникновения (иерархию). Первое место занимают физиологические потребности, необходимые для выживания индивида. Они включают потребности в пище, воде, отдыхе, а также сексуальные потребности. На втором месте находятся потребности в безопасности и уверенности в будущем. В их число входят: потребности в защите от физических и психологических опасностей со стороны окружающего мира и уверенность в возможности удовлетворения физиологических потребностей в будущем. Третье место занимают социальные потребности, называемые иногда потребностями в причастности. Это понятие, которое включает чувство принадлежности к кому или чему-либо. На четвертом месте находятся потребности в уважении, в которые входят потребности в самоуважении, компетентности, уважении со стороны окружающих, признании. На пятом месте находятся потребности самовыражения, т. е. реализации своих потенциальных возможностей и росте как личности. В соответствии с теорией Маслоу все потребности можно сгруппировать в строгой иерархической последовательности, т. е. физиологические потребности, потребности в безопасности и защищенности относятся к первичным потребностям, а все остальные принадлежат к вторичным. Этим еще раз подчеркивается, что потребности нижних уровней требуют первоочередного удовлетворения и, следовательно, влияют на поведение человека, прежде чем на мотивации начинают сказываться потребности более высоких уровней. В определенный период времени человек будет стараться стремиться к удовлетворению той потребности, которая для него является наиболее важной. Прежде чем приступать к удовлетворению более высоких потребностей, человек удовлетворяет потребность более низкого уровня. Человек, испытывающий голод, в первую очередь будет стараться найти пищу и только после этого попытается построить убежище. Однако, живя в удобстве и безопасности, человек будет стремиться к деятельности и социальным контактам и только после этого начнет стремиться к уважению со стороны окружающих. И только после того, как человек почувствует внутреннюю удовлетворенность и уважение окружающих, его потребности начнут расти с его потенциальными возможностями. Данная теория внесла важный вклад в понимание того, что лежит в основе стремления людей осуществлять трудовую деятельность. Руководители различных рангов стали понимать, что мотивация людей определяется довольно-таки широкой областью их потребностей. Для того чтобы мотивировать работника, менеджер должен предоставить ему возможность в удовлетворении его важнейшей потребности таким образом, чтобы достичь целей организации. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях