13.01.2013, 21:49 | #11 |
Пользователь
Регистрация: 15.03.2009
Адрес: Россия / Тульская обл. / Тула
Сообщений: 131
Благодарности: 10
Поблагодарили 6
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сотрудник работает на должности по штатному расписанию- это трудовой договор? Там с табелем все понятно. Во время отпуска он устроился в этой же организации на другую работу. Это не совместительство и не совмещение. У него отпуск, он может заниматься чем угодно, но только не работать по своей основной работе. Устроился по договору подряда или договору оказания услуг. Но только на период отпуска!! Заключен договор оказания услуг с повременной оплатой. Потому что договор подряда не обязует работника соблюдать режим рабочего времени в организации. Он может свою яму, например, копать и в праздники и по ночам. А в договоре оказания услуг мы оговариваем режим рабочего времени, потому что он нам нужен с 8, например , до 14 час. Поэтому ведется табель. В бухгалтерию попадают для оплаты два табеля на одного работника. Один - основной, там отпуск, второй вместе с договором оказания услуг. Отработал свои часы, получит ту сумму, которая стоит в договоре. При подряде оплата только согласно акта выполненных работ, подписанного руководителем подразделения.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
13.01.2013, 22:42 | #12 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"У него отпуск, он может заниматься чем угодно"
В этом Вам никто не возражал. "Но только на период отпуска!!" Это вообще для ГПД неважно. "Он может свою яму, например, копать и в праздники и по ночам" Да, это вполне можно получить через ГПД. " Потому что договор подряда не обязует работника соблюдать режим рабочего времени в организации." "А в договоре оказания услуг мы оговариваем режим рабочего времени, потому что он нам нужен с 8, например , до 14 час. Поэтому ведется табель". Т.е. о том, что у работника может быть иной режим рабочего времени, отличный от общего по организации, в т.ч. и неполный рабочий день, с 8 до 14, и гибкий график и при этом все это трудовые отношения, Вы не подозреваете? "В бухгалтерию попадают для оплаты два табеля на одного работника". По ГПД он никакой Вам не работник, чтобы по нему вести табель. *остальное удалила, см. П.С.* П.С. Словом, хотите вести табель - ведите, но позвольте мне прекратить продолжать дискуссию о том, ведется ли табель при гражданско-правовых отношениях. Что-то, знаете, получается, чем "дальше в лес, тем толще партизаны".
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant Последний раз редактировалось Афина Паллада; 13.01.2013 в 22:47.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.01.2013, 09:43 | #13 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сами то как думаете? Полагаю, что обратного быть не может
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях