[терминатор]

Сообщение от Maha-

Средний заработок за вынужденный прогул - это та же заработная плата, неполученная в результате незаконного лишения возможности трудиться, которая взыскивается в судебном порядке.Разве не так?

Нет, не та же. Это всё интерпретации, а не закон. Споры нескончаемы.

[kliffi1]

Прошу прощения, может я не совсем куда надо вклиниваюсь, но возник вопрос. Если суд удовлетворяет мой иск о признании увольнения незаконным, изменении записи в ТД и соответственно, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула (в моем случае решение суда будет принято месяца этак через 3,5, то что там с исполнительным листом..? И когда я реально смогу получить деньги?
А если суд принимает решение о выплате СЗ за все время задержки ТК? А это как скоро взыскивается? Есть ли разница? Что делать-то после решения суда?

[терминатор]

Сообщение от kliffi1

что там с исполнительным листом..? И когда я реально смогу получить деньги?

Просите, чтобы суд средний заработок за три месяца обратил к немедленному исполнению. Тогда получите по ИЛ сразу после суда, если знаете в каком банке у ответчика счёт с деньгами на счету. Иначе, после вступления решения в законную силу, после апелляции.

[kliffi1]

терминатор, как просить, когда? После вынесения судом решения? Или в исковом? Или с ходатайством идти на следующее СЗ? Так мы же точно не можем знать, каким будет решение...
..и почему после апелляции? Я так понимаю, что апелляция - это обжалование ответчиком решения суда? А если апелляции не будет, решение суда сразу вступает в законную силу?
Узнать в каком банке у ответчика счет не сложно и банк обязан списать деньги и т.д. А если ответчик - БАНК? Это сложнее или проще, я правда не знаю... Понятно, что у них есть деньги на счетах, а они нам скажут номера счетов? или как быть в этом случае? Словом, что предпринимать для скорейших выплат. если ответчик - банк?

[Maha-]

Сообщение от kliffi1

А если апелляции не будет, решение суда сразу вступает в законную силу?

Вступит в силу после истечения срока на апелляционное обжалование.

Получите исполнительный лист о немедленном взыскании средней з\п за 3 месяца, с которым надо идти в службу судебных приставов. Приставы возбудят исполнительное производство и сами произведут дальнейшие действия.
А действия их заключаются в том, что банку установят срок для добровольного исполнения требовании ( немедленно), в случае неисполнения применят санкций , предусмотренные ФЗ "Об исполн. призводстве", в которых банк будет явно не заинтересован.

[терминатор]

Сообщение от kliffi1

как просить, когда? После вынесения судом решения? Или в исковом? Или с ходатайством идти на следующее СЗ?

Просить уже в иске. Если иск уже подан, то в порядке ст.39 ГПК добавьте требование.

Сообщение от kliffi1

Так мы же точно не можем знать, каким будет решение...

Это вообще ни при чём. Вам надо заявить все требования, об удовлетворении которых Вы просите суд.

[kliffi1]

терминатор, ага, добавить требование (ст. 39 ГПК) в исковое заявление? об обращении к немедленному исполнению среднего заработка (?)за три месяца за вынужденный прогул? или за "вынужденный прогул" - лишнее? Как правильно сформулировать? Подскажите к каким статьям обратиться?

[терминатор]

Сообщение от kliffi1

добавить требование (ст. 39 ГПК) в исковое заявление?

Да.

Сообщение от kliffi1

об обращении к немедленному исполнению среднего заработка (?)за три месяца

Да.

Сообщение от kliffi1

за "вынужденный прогул" - лишнее

Да.

Сообщение от kliffi1

Подскажите к каким статьям обратиться?

ст.211 ГПК РФ - основание для требования.

[Gedda]

Соглашусь с Maha- по части допрешения по части 3-месячной выплаты за вынужденный прогул, тож есть такая практика. Дейстительно, в правоприменении дыра, и суд выносит решение "исходя из внутреннего убеждения" ;-), а как-то судья даже прокомментировала, типа, человеку полгода и так есть было нечего, а вы только после кассации заплатите....

[kliffi1]

терминатор,здравствуйте! ст 211 о немедленной выплате ср. заработка за три месяца... спасибо
а в какой статье говорится, что только после истечения срока апелляции решение суда вступает в силу и только тогда можно будет получить деньги? и срок на апелляцию какой?
а если ответчик подаст, как долго апелляция будет длиться?
а то я ссылаюсь на Ваш совет воспользоваться ст 211, моя напарница (мы вместе "бьемся" в суде)говорит, что и так при признании увольнения незаконным, сразувыплачивают...