Ответить

 

Опции темы
Старый 29.12.2008, 20:58   #11
Sanitar_Lessa
Пользователь
 
Аватар для Sanitar_Lessa
 
Регистрация: 26.12.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 20
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ха, внутренние распоряжения имеют место быть, если они не противоречат законодательству.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.12.2008, 13:13   #12
Кэт
Экс-администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169 раз(а) в 1,100 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Sanitar_Lessa, ой, ну Вы даете. Могут запросто что-то не принять, мотивировав это - у меня инструкция свыше. И сколько такого было, даже негласного и без бамажки....
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.12.2008, 22:48   #13
Sanitar_Lessa
Пользователь
 
Аватар для Sanitar_Lessa
 
Регистрация: 26.12.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 20
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

ТО, что могут не принять это понятно. У меня в одном ФМС ставят на МУ только при наличии Ходатайства и копий РПИРСА и РнР. Без этого никак.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.04.2009, 18:04   #14
Pavel Botkin
Пользователь
 
Аватар для Pavel Botkin
 
Регистрация: 11.01.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Кэт, могли бы вы ответить на такой вопрос: является ли трудоустройство гражданина сменой места пребывания? Допустим - ИГ прибыл в место пребывания и встал на МУ, через какое-то время он получил РнР и трудоустроился. Является ли факт трудоустройства основанием для снятия с МУ по преждему местонахождению и постановки на МУ по адресу работодателя?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.04.2009, 00:23   #15
Кэт
Экс-администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169 раз(а) в 1,100 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pavel Botkin Посмотреть сообщение
Является ли факт трудоустройства основанием для снятия с МУ по преждему местонахождению и постановки на МУ по адресу работодателя?
Сам факт трудоустройства не явл. причиной, а вот для того чтобы у принимающей стороны по 1-му месту постановки не было проблем с законом, лучше сняться учета.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.04.2009, 09:49   #16
Pavel Botkin
Пользователь
 
Аватар для Pavel Botkin
 
Регистрация: 11.01.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо. К сожалению, контролирующий орган, считает, что работодатель обязан поставить работника на МУ по своему адресу.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.04.2009, 22:17   #17
Pavel Botkin
Пользователь
 
Аватар для Pavel Botkin
 
Регистрация: 11.01.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

По ФЗ "О миграционном учете"
Выдержка:
Сторона, принимающая иностранного гражданина – это гражданин Российской Федерации, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица у которых иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает (находится) либо в которых иностранный гражданин или лицо без гражданства работает.
Вот только вопрос в следующем - это "либо" означает "или" или устанавливает альтернативу?
Т.е. может ли ИГ быть работником, при этом стоять на миграционном учете у физ. лица (или юр. лица), являющимся принимающей стороной (по ФЗ), т.е. у которых он фактически проживает (находится)?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.04.2009, 22:35   #18
Pavel Botkin
Пользователь
 
Аватар для Pavel Botkin
 
Регистрация: 11.01.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Статья 23. Основания и порядок снятия иностранных граждан с учета по месту пребывания
2. Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется органом миграционного учета после получения в установленном порядке от принимающей стороны отрывной части бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания с указанием в этой части бланка даты убытия данного иностранного гражданина из места пребывания. Отрывная часть бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания должна быть направлена принимающей стороной в соответствующий орган миграционного учета не позднее чем через два дня со дня убытия данного иностранного гражданина из места пребывания.
Кстати, вот еще один интересный вопрос - в статье написано, что снятие с миграционного учете происходит путем сдачи уведомления принимающей стороной. В данном случае, под принимающей стороной понимается "первоначальная" принимающая сторона (то юр. или физ. лицо, что указано в уведомлении) или "новая" принимающая сторона. Понимаю, что вопрос оч. глупый, но, если человек приходит трудоустраиваться с регистрацией от другого юр. лица - выглядит странно.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.04.2009, 17:52   #19
Corpuscula
Пользователь
 
Аватар для Corpuscula
 
Регистрация: 30.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 16
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
2. Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется органом миграционного учета после получения в установленном порядке от принимающей стороны отрывной части бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания с указанием в этой части бланка даты убытия данного иностранного гражданина из места пребывания. Отрывная часть бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания должна быть направлена принимающей стороной в соответствующий орган миграционного учета не позднее чем через два дня со дня убытия данного иностранного гражданина из места пребывания.
Т.е.:
Я по приезду уведомил ФМС о прибытии. А через 3 месяца владелец жилья должен уведомить о моем убытии? А потом снова о прибытии? Это значит, что указания даты, по которую я зарегистрирован по месту пребывания, на этой самой отрывной части уведомления недостаточно, чтобы я считался убывшим из этого места? И если отрывная часть не послана в ФМС, значит, хозяин жилья нарушает миграционное законодательство?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.04.2009, 18:06   #20
gree
Юрист
Экс-модератор
 
Аватар для gree
 
Регистрация: 29.01.2008
Сообщений: 2,322
Благодарности: 81
Поблагодарили 574 раз(а) в 548 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Corpuscula Посмотреть сообщение
Это значит, что указания даты, по которую я зарегистрирован по месту пребывания, на этой самой отрывной части уведомления недостаточно, чтобы я считался убывшим из этого места? И если отрывная часть не послана в ФМС, значит, хозяин жилья нарушает миграционное законодательство?
Совершенно верно.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить

Метки
миграционный учет


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе